通過”角色認知、企業(yè)文化、管理工具及方法、團隊建設(shè)輔導與激勵、自我管理“等內(nèi)容的培訓與考核,確保儲備干部正式走上管理崗位后能基本適應(yīng)管理者角色并掌握基礎(chǔ)管理技能,快速完成從員工到干部的轉(zhuǎn)身;
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