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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理變革、新生代研究與管理專(zhuān)家

中層管理溝通技巧執(zhí)行力

廣東,深圳 40 ~ 50 歲

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理變革——與新生代共舞》《高績(jī)效人性化管理》《魅力溝通六脈神劍》《打造高效執(zhí)行力》《打造銷(xiāo)售尖兵》

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    曾任世界500強(qiáng)直屬上市公司中高層管理職務(wù)、香港上市公司高級(jí)講師、互聯(lián)網(wǎng)上市公司商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)；現(xiàn)任鷹創(chuàng)咨詢(xún)首席顧問(wèn)、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理變革專(zhuān)家、新生代研究與管理專(zhuān)家。
    鐘汶池老師擅長(zhǎng)運(yùn)用體驗(yàn)式教學(xué)、經(jīng)典案例深度解析、專(zhuān)題活動(dòng)啟迪開(kāi)悟等獨(dú)特訓(xùn)練方法，以智慧風(fēng)趣的語(yǔ)言讓學(xué)員在愉悅中有效領(lǐng)會(huì)課堂的訓(xùn)練目的。
    鐘汶池老師秉承“課程結(jié)束才是培訓(xùn)的開(kāi)始”、“培訓(xùn)最終的目的是幫助企業(yè)與學(xué)員解決存在的問(wèn)題”的宗旨。課程結(jié)束后鐘老師會(huì)用回訪(fǎng)、微信群、電話(huà)、郵件等方式跟蹤服務(wù)企業(yè)與學(xué)員，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的謙和之師德，在培訓(xùn)界贏得了上佳的口碑。

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[鐘汶池]《魅力溝通六脈神劍》: 戴爾.卡耐基曾說(shuō)：一個(gè)人的成功， 15%源自他的專(zhuān)業(yè)技能， 85%源自人際關(guān)系。德魯克曾指出：60%的管理問(wèn)題來(lái)自于溝通不良。溝通不良尤其體現(xiàn)在“跨部門(mén)溝通”、“與90后溝通”、“與上司溝通”等幾方面。溝通了，事半功倍；溝不通，事倍功半，甚至萬(wàn)事皆難。溝通是一門(mén)藝術(shù)，溝通需要智慧。; 2018-02-07

[鐘汶池]《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理變革—與新生代共舞》: 如何管理“90后”是絕大多數(shù)管理者非常頭痛的一個(gè)問(wèn)題。因?yàn)楹芏喙芾碚哒J(rèn)為“90后”普遍存在自我、投機(jī)取巧、個(gè)性十足、沒(méi)有耐心、紀(jì)律與責(zé)任心差、無(wú)法溝通的“毛病”，所以對(duì)“90后”是敬而遠(yuǎn)之。但是我們知道，“90后”是社會(huì)發(fā)展與企業(yè)生產(chǎn)的生力軍，他們也極富激情與想象力，因此如何管理“90后”是無(wú)法逃避的話(huà)題。在一個(gè)高效率的組織中，組織中成員總是一個(gè)相輔相成、親密合作、有效協(xié)調(diào)的統(tǒng)一體?？偠灾?，管; 2015-05-14

[鐘汶池]《高績(jī)效人性化管理》: 如果把企業(yè)比作一個(gè)人的話(huà)，那么高層就好比是大腦，中層就好比是軀干，基層就好比是四肢。中層管理者起著承上啟下的作用，優(yōu)秀而卓越的中層管理者就是企業(yè)寶貴的中堅(jiān)力量。然而中層管理者所擁有的資源與權(quán)限是相對(duì)有限的，很容易成為“中艱”，甚至有很多中層管理者成了夾心餅干——夾在高層與基層之間兩頭不討好兩邊都不是人。要想從“中艱”到中堅(jiān)，就需要掌握溝通、激勵(lì)、教練、授權(quán)、資源整合這些提升領(lǐng)導(dǎo)力的技術(shù)。; 2015-05-14

[鐘汶池]《激活執(zhí)行力》: 為什么具有可行性的目標(biāo)卻不能如愿變成具體的結(jié)果？——執(zhí)行力不足！為什么企業(yè)剛剛做大，貫徹出現(xiàn)問(wèn)題？——執(zhí)行力流失！為什么出現(xiàn)問(wèn)題各個(gè)部門(mén)扯皮而無(wú)人負(fù)責(zé)——執(zhí)行力黑洞！為什么企業(yè)陷入怪圈：高層怨中層，中層怪員工，員工怨老板？——執(zhí)行力危機(jī)！為什么中國(guó)民營(yíng)企業(yè)普遍短命——很大程度因?yàn)閮?nèi)耗嚴(yán)重而執(zhí)行不力！ABB公司名譽(yù)主席巴尼維克甚至說(shuō)，成功是5%的戰(zhàn)略加95%的執(zhí)行！; 2015-05-14

[鐘汶池]《打造銷(xiāo)售尖兵》: 企業(yè)靠結(jié)果生存，員工靠業(yè)績(jī)體現(xiàn)價(jià)值。21世紀(jì)人人都是消費(fèi)者，同時(shí)人人也是銷(xiāo)售員。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜的今天，企業(yè)能否打造一支招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的銷(xiāo)售隊(duì)伍是決定企業(yè)在新時(shí)代背景下能否生存與發(fā)展的關(guān)鍵因素。本課程將經(jīng)典銷(xiāo)售法則與“互聯(lián)網(wǎng)+”有機(jī)結(jié)合，幫助銷(xiāo)售人員了解新生代的消費(fèi)心理與習(xí)慣，能有效提高銷(xiāo)售隊(duì)伍的溝通能力與執(zhí)行力。; 2015-05-14

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熱門(mén)領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理銷(xiāo)講門(mén)店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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