孫維奇,孫維奇講師,孫維奇聯(lián)系方式,孫維奇培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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孫維奇:職業(yè)經(jīng)理人研修--信和涂料
2016-01-20 5981
客戶:信和涂料 地點:福建省 - 泉州 時間:2012/4/22 0:00:00 一、職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)(角色定位)(上午/3小時) 1、職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 2、職業(yè)經(jīng)理人的工作目標 3、職業(yè)經(jīng)理人的能力 4、如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人 二、EAP員工心理支援計劃--工具應用(下午/3小時) 1、員工心理素質(zhì)健康計劃 2、新鮮人(新人)管理項目推行方法 3、“大哥、大姐”制度管理項目推行方法 4、互動分享,實戰(zhàn)點評。 三、有效溝通與執(zhí)行力工具應用(上午/3小時) 1、目標的溝通 2、流程的溝通 3、數(shù)據(jù)的溝通 4、表格的溝通 5、會議的溝通 6、教育的溝通 7、文化的溝通 8、組織行為(EQ/語言)的溝通 四、目視管理工具應用(下午/3小時) 1、案例展示; 2、目視看板應用展示小結(jié) 3、目視管理作用與意義 4、管理看板內(nèi)容7大原則要求 5、看板設計與應用。 6、互動分享、實戰(zhàn)點評。 五、工作溝通與人際關系處理(上午/3小時) 1、溝通原則 2、管理溝通的錯誤方式 3、溝通誤區(qū) 4、與下屬溝通的態(tài)度 5、與下屬溝通注意事項 6、與下屬溝通的原則 7、上對下溝通技巧 8、處理與下屬的沖突方法 9、與上級相處原則 10、下對上溝通技巧 11、平行溝通技巧 12、人際關系注意事項 13、良好的人際關系技巧 14、互動分享、實戰(zhàn)點評。 六、非人力資源的人力資源管理。(下午/3小時) 1、人力資源管理關鍵環(huán)節(jié) 2、非人力資源管理人力的人力管理職責 3、人力資源盤點與規(guī)劃案例互動、分享,實戰(zhàn)點評
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