一個(gè)組織如何健康持續(xù)的發(fā)展，HR應(yīng)該做什么？大多數(shù)管理者并不是科班出身，大家學(xué)習(xí)聽課的時(shí)候很開心，很受用，但聽完還是不知道具體怎么用。如何講，講什么？怎么才能通俗易懂的給大家提供真正好用的，可實(shí)戰(zhàn)的抓手？我們始終考慮的問題是：一個(gè)組織如何能活的更久，活的更健康，如何能持續(xù)發(fā)展，以及怎么能幫助企業(yè)抓住最重要的東西？我們把這些最核心，最重要的模塊整理出來，成為一個(gè)體系。