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戰(zhàn)略與商業(yè)模式專家
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企業(yè)中高管
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讓現(xiàn)場變利潤,讓浪費變利潤,讓員工變?nèi)恕柏敗保?/div>
內(nèi)容

                 《豐田利潤模式》課題背景 

?原材料價格上漲、勞動力成本上升、市場競爭加劇、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境惡化、利潤率越來越低!企業(yè)的“冬天”來臨,未來的出路在哪?

?世界利潤最高的汽車公司、全世界生產(chǎn)企業(yè)學(xué)習(xí)精益的典范:豐田公司高利潤秘密:

p豐田經(jīng)營哲學(xué):利潤=成本-浪費,減少1成浪費=提高1倍的銷售額

p豐田生產(chǎn)方式是一種智力生產(chǎn)方式,發(fā)揮員工的智慧,持續(xù)改善,“造物即造人”

?上百家中國成長型企業(yè)學(xué)習(xí)和實施豐田經(jīng)驗中總結(jié)出的一整套持續(xù)落地方案實戰(zhàn)內(nèi)訓(xùn),現(xiàn)場為您解決四大問題:

?浪費之痛——為什么利潤在現(xiàn)場流淌而團(tuán)隊無動于衷?

?改善之痛——如何打造自愿自發(fā)的自主利潤改善人“財”團(tuán)隊?

?持續(xù)之痛——如何對接中國企業(yè)現(xiàn)狀、文化,如何持續(xù)?

?落地之痛——為什么不斷學(xué)習(xí),卻因無法落地而付之東流?

?重復(fù)舊的行為,只能得到舊的結(jié)果。

不能讓團(tuán)隊進(jìn)入自動自發(fā)的改善狀態(tài)就是最大的浪費!

?讓現(xiàn)場變利潤,讓浪費變利潤,讓員工變?nèi)恕柏敗保?


課綱

一、利潤突破性增長真的很難嗎?從現(xiàn)場到利潤,從員工到利潤——我們向豐田模式學(xué)習(xí)什么?

二、利潤最高的汽車巨頭的核心秘密——豐田屋帶來的啟示?利潤來自哪里?     

回歸制造業(yè)之根:改善魂,創(chuàng)新魄

三、造物即造人,豐田利潤模式的精髓和本質(zhì):以人為本、持續(xù)改善的實質(zhì);

四、豐田創(chuàng)造頂級利潤的學(xué)問:從豐田模式到現(xiàn)場執(zhí)行利潤

五、為什么利潤在現(xiàn)場流淌而團(tuán)隊無動于衷?——建立基于現(xiàn)場的員工自我利潤改善體系

六、豐田利潤模式的三大入口;   

1、用訓(xùn)練替代管理 

2、責(zé)任掛鉤   

3、習(xí)慣形成文化

七、豐田利潤模式的十大意識;

u客戶意識(站在客戶的角度審視自己的工作)

u目的意識(作任何一件事都要問為了什么)

u當(dāng)事者意識(從“要我做”到“我要做”)

u可視化意識(對問題的可視化是一種挑戰(zhàn))

u三現(xiàn)意識(現(xiàn)場\現(xiàn)地\現(xiàn)物,根據(jù)事實進(jìn)行判斷)

u永不言棄(徹底的思考和執(zhí)行)

u速度·時機

u誠實·正直

u實現(xiàn)徹底的溝通

u全員參與

八、豐田利潤模式的五大行動; 

第一大行動:景觀改變

第二大行動:一點改善、一點標(biāo)準(zhǔn)

第二大行動:標(biāo)準(zhǔn)入口

第四大行動:讓數(shù)據(jù)說話—可視化

第五大行動:讓問題說話—現(xiàn)地現(xiàn)物


九、豐田模式中國本土化企業(yè)如何導(dǎo)入方法和要點;

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