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劉云峰:員工毅力管理
職業(yè)素養(yǎng)
2016-01-20
2886
員工毅力管理
作者:劉云峰
釋義:
毅力也叫意志力,是人們?yōu)檫_到預定的的目標而自覺克服困難、努力實現(xiàn)的一種意志品質(zhì);毅力,是人的一種“心理忍耐力”,是一個人完成學習、工作、事業(yè)的“持久力”。當它與人的期望、目標結(jié)合起來后,它會發(fā)揮巨大的作用;毅力是一個人敢不敢自信、會不會專注、是不是果斷、能不能自制和忍受挫折的結(jié)果。
責任現(xiàn)象學:
毅力是我們在生活工作中的理性行動,即我們的社會行動在社會關系中的的評價,是理性責任高階現(xiàn)象的評價管理,通過堅持、恒心、持續(xù)地去做某件事情就會獲得相應的結(jié)果,相反,做事只有三分鐘熱度就不是理性行動的責任范圍。通常表現(xiàn)為外驅(qū)動力與顯性約束力條件下的角色責任毅力,形成沖突力和解決沖突力的能力;內(nèi)驅(qū)動力與顯性性約束力條件下的能力責任毅力,形成
壓力
和克服
壓力
的能力;外驅(qū)動力與隱性約束力條件下的義務責任毅力,形成正能量的影響力和解決負能量的影響力;內(nèi)驅(qū)動力與隱性約束力條件下的原因責任毅力,形成應該努力做的結(jié)果最大化的
領導力
。
外驅(qū)動力與顯性約束力,角色責任特征值的毅力表現(xiàn):
在人與規(guī)則方面。當我們能做到遵守規(guī)則的時候,完成任務的時候,履行了合約的時候,那就是常態(tài)
R=R1(0)
,在這個過程中人們會解決違規(guī)的沖突力,即員工與制度、管理者的沖突力,形成井然有序的常態(tài)。
外驅(qū)動力與隱性約束力,義務責任特征值的毅力表現(xiàn):
在這個條件下,是人們生活工作之外的事情,可做可不做的事情,但是很多人在這方面做得非常好,人緣很好,也就是說群眾基礎很好,就會形成強有力的影響力
R=R3(+1)
。
比如:雷鋒,他堅持做好人好事,最后就形成雷鋒精神,獲得了人們的認可和尊敬。
內(nèi)驅(qū)動力與顯性約束力,能力責任特征值的毅力表現(xiàn):
毅力在這個條件下的表現(xiàn)形式為,持續(xù)不斷的克服
壓力
,獲得最大化的結(jié)果。
R=R2(N)
。
內(nèi)驅(qū)動力與隱性約束力,原因責任特征值的毅力表現(xiàn):
毅力在這個條件下的表現(xiàn)形式為,一個人的精神境界,持續(xù)地站在一個高度上,用理性的思想和理性的行動形成自己的內(nèi)在境界驅(qū)動,從而在
團隊
中就會形成
領導力
。
R=R4(C)
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責任情商的四種境界
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