PTT是TTT課程之前的基礎課程，市場中絕大多數，都是直接參加TTT培訓，存在揠苗助長的情況。

PTT通過基礎的表達技巧、風格測試、自信心鍛煉來為培訓專業(yè)工作者進行定位，發(fā)現(xiàn)自我不足，不斷改善

TTT主要針對于已經從事過一段時間培訓工作的人員，主要是對授課技巧、課程開發(fā)、培訓班的組織運作進行能力的提升

培訓管理，旨在于提升培訓模式創(chuàng)新、培訓組織中的各種項目策劃、組織和運作、培訓評估、培訓宣傳等