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PTT+TTT培訓(xùn)、高效能人士、銷售技巧
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PTT+TTT培訓(xùn)、高效能人士、銷售技巧

北京 40 ~ 50 歲
《組訓(xùn)成長訓(xùn)練(體系課程20天)》 《公眾表達能力訓(xùn)練》 《TTT》 《情緒管理》 《房產(chǎn)經(jīng)紀店經(jīng)理培養(yǎng)項目(體系課程6天)》 高效能人士的7各習(xí)慣
¥20000 元/天
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知識獲取如此便捷的信息時代;90/95后的新時代青年特性,培訓(xùn)已經(jīng)開始變革;
成功學(xué)逐漸隱去、理論派浮云之上、實戰(zhàn)派過于局限,有效的培訓(xùn)將是學(xué)員參與的授課,動遠比聽更重要,培訓(xùn)師不是靠講,而是靠催化和引導(dǎo)。
以學(xué)員為中心,《共鳴培訓(xùn)》創(chuàng)始人
天津師范大學(xué)-人力資源管理,廣西師范大學(xué)旅游管理碩士
2006年~2013年,供職中國人壽
依次崗位個險營銷管理工作和教育培訓(xùn)中心專職講師。曾負責(zé)團隊日常運營、會議管理、業(yè)務(wù)督導(dǎo)追蹤、客戶陪訪、產(chǎn)品發(fā)布會講師、人才培養(yǎng)項目、主管訓(xùn)練營、新人育成體系9個月成長計劃、教練輔導(dǎo)技術(shù)推廣等培訓(xùn)工作均擔(dān)任講師和訓(xùn)練師,并接受公司系統(tǒng)化講師訓(xùn)練。主講項目《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目》、《教練輔導(dǎo)》、《quick start》、PTT、TTT、《銷售9流程》、《銷售異議處理》等。
2013年~2018年,供職地產(chǎn)集團學(xué)習(xí)與人才發(fā)展中心
協(xié)助輔導(dǎo)12家城市分公司,1
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[劉超]兼職講師技能提升
第一單元:認知 1. 培訓(xùn)中講師的角色 2. 企業(yè)中講師的角色 3. 講師的素質(zhì)模型 4. 成人學(xué)習(xí)的特點 5. 培訓(xùn)師的風(fēng)格選型 第二單元:準備:講授、案例 1. 學(xué)員分析 2. 課程調(diào)整 3. 自我準備 第三單元:授課:案例、模擬 1. 授課結(jié)構(gòu) 開頭 授課 結(jié)尾 2. 授課技巧 ? 語言表達 ? 肢體表達 ? 提問技巧 ? 聆聽技巧 3. 教學(xué)方法 ?
2017-09-07
[劉超]PTT+TTT
PTT是TTT課程之前的基礎(chǔ)課程,市場中絕大多數(shù),都是直接參加TTT培訓(xùn),存在揠苗助長的情況。 PTT通過基礎(chǔ)的表達技巧、風(fēng)格測試、自信心鍛煉來為培訓(xùn)專業(yè)工作者進行定位,發(fā)現(xiàn)自我不足,不斷改善 TTT主要針對于已經(jīng)從事過一段時間培訓(xùn)工作的人員,主要是對授課技巧、課程開發(fā)、培訓(xùn)班的組織運作進行能力的提升 培訓(xùn)管理,旨在于提升培訓(xùn)模式創(chuàng)新、培訓(xùn)組織中的各種項目策劃、組織和運作、培訓(xùn)評估、培訓(xùn)宣傳等
2017-03-08
[劉超]高效能人士
1、習(xí)慣與職業(yè)習(xí)慣(達成共識,優(yōu)秀人士的職場習(xí)慣是走向事業(yè)成功的細節(jié)表現(xiàn)、舉例、互動) 2、高效能人士的7個習(xí)慣(引出世界經(jīng)典的職業(yè)經(jīng)理人書籍,) 3、積極主動 4、以終為始 5、要事第一 6、雙贏思維 7、知己解彼 8、統(tǒng)合綜效 9、持續(xù)更新
2017-03-08
[劉超]TSW電話銷售
??鞏固和提升電話行銷者的約訪技巧,使其更輕松、更高效地獲得更多的面談機會。一、工作準備、自我準備、心理準備、約訪要領(lǐng)、約訪話術(shù)二、聲音訓(xùn)練、語調(diào)語氣訓(xùn)練三、大腦反應(yīng)訓(xùn)練四、客戶異議反饋訓(xùn)練五、電話銷售類型分析六、客戶類型分析及心態(tài)把我七、嘴比腦子快
2015-06-17
[劉超]做情緒的主人
一、客觀認識情緒的存在(有別于狹隘的認知) 情緒存在的必然 什么叫做真正的情緒 情緒與身體的健康關(guān)系二、情緒管理的學(xué)習(xí)(影視教學(xué)) 通用情緒管理模型 電視劇《甄嬛傳》片段剖析 情緒管理的正反案例解讀三、怎樣做情緒的主人(3個有效工具,課堂實踐) 最簡單使用的管理工具,培訓(xùn)過程中現(xiàn)場實踐 情緒管理幸福貼士本課程共涉及通用理論一個,古今案例3個,課堂參與活動2個,電視劇片段1個。課程時長3個小時,課程
2015-06-17
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