《福布斯雜志》近期公布了2015年世界各大電信公司的排名情況，排名由各個(gè)公司銷(xiāo)售額、利潤(rùn)、資產(chǎn)和市值的綜合得分決定，中國(guó)移動(dòng)毫無(wú)懸念摘得桂冠，中國(guó)電信躋身前十勉強(qiáng)出線。

眾所周知我朝有三大通信運(yùn)營(yíng)商，有人戲稱(chēng)為土豪動(dòng)、平民信、屌絲通，聽(tīng)起來(lái)很是形象，但如此稱(chēng)呼是按照什么維度、什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的呢？可以肯定的是并非員工收入，如果按照員工工資來(lái)進(jìn)行排名的話(huà)，那恐怕很可能是比較屌絲動(dòng)、非常屌絲信、特別屌絲通了。

關(guān)于幾家運(yùn)營(yíng)商員工的薪酬水平問(wèn)題，早已無(wú)力吐槽，可日子總得過(guò)，怎么樣“窮開(kāi)心”還真是門(mén)學(xué)問(wèn)。

上個(gè)月，本人有幸受邀某省聯(lián)通公司上課，課程內(nèi)容涉及心理資本領(lǐng)域，現(xiàn)場(chǎng)與近100名學(xué)員互動(dòng)了一個(gè)有趣的話(huà)題：“假設(shè)你在中國(guó)聯(lián)通工作了十年，那么十年來(lái)你為公司所有的付出與十年來(lái)公司給到你的所有回報(bào)能否畫(huà)等號(hào)？”學(xué)員微妙的表情告訴我：這TM根本不是個(gè)問(wèn)題啊，因?yàn)榇鸢负翢o(wú)爭(zhēng)議?。。?！接著，我又問(wèn)了第二個(gè)無(wú)恥的問(wèn)題：“那如果不能畫(huà)上等號(hào)的話(huà)，有兩種可能，第一種是十年付出＜十年回報(bào)，第二種是十年付出＞十年回報(bào)，各位屬于哪種呢？”話(huà)音未落，一個(gè)學(xué)員已忍無(wú)可忍“老師，不要問(wèn)這么沒(méi)有懸念的問(wèn)題好嗎？？？”全場(chǎng)哄堂大笑，本人多次來(lái)往江西、湖北，也算行走江湖多年，當(dāng)然知道更多人會(huì)選擇后者，覺(jué)得自己十年付出＞十年回報(bào)，那么問(wèn)題來(lái)了：“如果我們想把這個(gè)不等式變成等式的話(huà)，需要在等式右端添加點(diǎn)什么，你才能愿意劃上這個(gè)等號(hào)呢？也就是十年付出=十年回報(bào)+？，那么你的那個(gè)？是what?”。全場(chǎng)突然安靜了，嗯，關(guān)鍵問(wèn)題出現(xiàn)了。

好了，讓我們嚴(yán)肅活潑的分析一下，十年付出=十年回報(bào)+？中的問(wèn)題可以理解為職業(yè)驅(qū)動(dòng)力，這種力推動(dòng)或拉動(dòng)你在已經(jīng)感覺(jué)不公平的情況下依然能夠保持工作狀態(tài)，每個(gè)人的問(wèn)號(hào)答案都可能不同，也就是職業(yè)驅(qū)動(dòng)力有差異，而常見(jiàn)的職業(yè)驅(qū)動(dòng)力包括獨(dú)立自主、表?yè)P(yáng)、成就感、休閑時(shí)間、權(quán)利、聲譽(yù)、金錢(qián)、壓力、自尊、家庭生活、安全感、個(gè)人成長(zhǎng)12大類(lèi)，如果你不清楚自己的答案是什么，那么你可能工作平庸且牢騷滿(mǎn)腹，典型的心態(tài)是“生活中我不夠幸福快樂(lè)，工作上的事情能推掉就推掉，因?yàn)槲乙呀?jīng)付出的太多了，不要和我談同甘共苦，老子一直和你共苦，什么時(shí)候同甘過(guò)……”反之，如果你知道自己的答案是什么，那么才有可能在生活中獲得比較高的幸福基準(zhǔn)值，工作中獲得卓越的績(jī)效。注意只是有可能，而非確定，所以問(wèn)題又來(lái)了，比如我清楚自己的職業(yè)驅(qū)動(dòng)力就是金錢(qián)，可是公司滿(mǎn)足不了我對(duì)物質(zhì)追求的欲望，怎么辦？

第一，反復(fù)確認(rèn)自己的職業(yè)驅(qū)動(dòng)力，不同時(shí)期可能不同，可能是一個(gè)也可能是多個(gè)。

第二，努力將個(gè)人職業(yè)驅(qū)動(dòng)力從保健因素升級(jí)為真正的激勵(lì)因素，因?yàn)榧幢阈剿?，結(jié)果也只能是降低你不滿(mǎn)意的程度，無(wú)法讓你真正滿(mǎn)意。

第三，如果你工作動(dòng)機(jī)清晰，那么你是否已經(jīng)為之全力以赴了，如果沒(méi)有，請(qǐng)閉嘴去努力工作吧！

第四，理清你自己以及所帶的團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)驅(qū)動(dòng)力，找到恰當(dāng)?shù)募?lì)方式提升團(tuán)隊(duì)活力，通過(guò)達(dá)成組織目標(biāo)的方式成就個(gè)人。

第五，最悲哀的事莫過(guò)于每天都在重復(fù)，卻希望有一個(gè)不一樣的明天，工作只是手段，誤把手段當(dāng)目標(biāo)，主動(dòng)讓改變發(fā)生，才有可能離你想要的更近一點(diǎn)點(diǎn)，因?yàn)槟悴蝗グ才?，就只能被安排?/p>

其實(shí)呢，TVB有一句經(jīng)典臺(tái)詞：做人呢，最重要的就是開(kāi)心咯！而快樂(lè)是條曲線，我們要做的只是相近各種辦法把平均值拉高一點(diǎn)點(diǎn)，再拉高一點(diǎn)點(diǎn)，所以不要計(jì)較短期波動(dòng)，適當(dāng)延長(zhǎng)你的時(shí)間軸，或許會(huì)有意外收獲哦！

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