這是歷史上一個制度建設的著名例證。18世紀末期，英國政府決定把犯了罪的英國人統(tǒng)統(tǒng)發(fā)配到澳洲去。一些私人船主承包從英國往澳洲大規(guī)模地運送犯人的工作。英國政府實行的辦法是以上船的犯人數(shù)支付船主費用。當時那
曾在多家企業(yè)執(zhí)行績效管理培訓和咨詢項目的時候，聽到過類似如下的對話，縣公司說：“市公司太變態(tài)了，拍腦袋下指標，完全不了解我們基層的實際情況，這么高的KPI目標值我們怎么可能完成的了？太變態(tài)！”，市公司
《福布斯雜志》近期公布了2015年世界各大電信公司的排名情況，排名由各個公司銷售額、利潤、資產(chǎn)和市值的綜合得分決定，中國移動毫無懸念摘得桂冠，中國電信躋身前十勉強出線。眾所周知我朝有三大通信運營商，有
創(chuàng)新概念：PM中的OTDA模型績效管理咨詢項目我們已經(jīng)做了無數(shù)次，特別是移動行業(yè)，據(jù)我了解，我們通常的操作內(nèi)容是制度完善、技能提升、工具優(yōu)化等，操作的內(nèi)容偏大而全，比如績效標準的制定，我們會培訓五檔打
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