孟凡奎,孟凡奎講師,孟凡奎聯(lián)系方式,孟凡奎培訓師-【中華講師網(wǎng)】
實戰(zhàn)型人力資源管理專家
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孟凡奎:勝任力模型--客戶導向力
2016-08-02 2876

定義:

能夠關注外部客戶不斷變化的需求,竭盡全力幫助和服務客戶,為客戶創(chuàng)造價值。


關鍵點:

關注客戶需求,盡力解決客戶問題,全心全意為客戶服務。


行為分級:


一級:及時回應

- 耐心傾聽客戶的咨詢、要求和抱怨,及時回應客戶的要求,解決常規(guī)性的客戶問題。


二級:保持溝通

- 與客戶保持溝通,當客戶需要幫助的時候可以隨時取得聯(lián)系,關注客戶的滿意度,提供對客戶有幫助的信息。


三級:個性化服務

- 把客戶的明確需求看成是自己的工作任務,為此投入時間和精力去做工作。

- 當常規(guī)產(chǎn)品和服務不能滿足客戶需要時,為客戶提供個性化的產(chǎn)品和服務,盡可能快速準確的解決客戶問題。


四級:挖掘潛在需求

- 關注和了解客戶的潛在需求,致力于開發(fā)符合客戶需求的產(chǎn)品和服務。


五級:重視長遠利益

- 擔任客戶的顧問角色,針對客戶的需求、問題提出自己獨立的觀點,并采取行動解決問題,積極參與幫助客戶進行決策。

- 為客戶尋找長期利益,能夠采取具體的措施為客戶提供增值服務,并借此成功取信于客戶。


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