【課程背景】作為組織或企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)，您是否遇到過(guò)這樣的問(wèn)題： 1、自己很忙，下屬卻很閑？ 2、中層管理干部能力差，缺乏責(zé)任心，導(dǎo)致上司很累？ 3、制度出臺(tái)以后，總是難以貫徹下去，導(dǎo)致制度變形？ 4、部
為什么很多高材生畢業(yè)后來(lái)到企業(yè)中卻頻頻受挫？為什么原本可以有很高積極性的員工，隨著時(shí)間慢慢變得怠工、士氣低落？為什么想去做一番成就的人慢慢的變得渾渾噩噩，終日不知所為？為什么一天的下來(lái)忙忙碌碌卻沒(méi)有做
為什么很多時(shí)候我們想表達(dá)感激之情卻說(shuō)不出口？為什么原本可以很好的同事之間，日子久了卻容易產(chǎn)生摩擦和隔閡？為什么每次和領(lǐng)導(dǎo)接觸，都感覺(jué)距離是那么的遙遠(yuǎn)？為什么一天一天下來(lái)，覺(jué)得在企業(yè)里越來(lái)越不開心？《職
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