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高級企業(yè)培訓師
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高級企業(yè)培訓師

浙江,寧波 50 ~ 60 歲
《企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)打造》、《中基層管理人員管理技能提升》、《車間和班組管理》、《車間和班組文化建設》、《提升你100%責任》,《時間管理》,《組建高效團隊》、《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》、《陽光心態(tài)---心靈5
¥20000 元/天
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資深高級顧問;高級企業(yè)培訓師。 曾先后在廣州、深圳及浙江的外資及合資及民營大中型企業(yè)擔任總經理秘書、DCC主任、管理部經理、總經理助理、行政總監(jiān)、ISO咨詢專家顧問;2006年至今專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢培訓,長期擔任某知名培訓機構咨詢培訓總監(jiān)。在企業(yè)管理、咨詢及培訓管理領域具有相當豐富的實戰(zhàn)經驗,擅長各方協(xié)調和溝通, 特別擅長系統(tǒng)的整體咨詢培訓項目的策劃和指導;尤其擅長企業(yè)管理團隊的整體建設和系統(tǒng)提升,其策劃和指導的整體咨詢培訓項目對前期需求調研的把握準確、系統(tǒng)化強、簡單、落地、可操作、效果直接可見。
在企業(yè)嚴謹的工作作風的熏陶中不斷成長,務實的企業(yè)習慣造就了成老師務實工作風格,王老師對于制造企業(yè)先進管理技術有深厚造詣和極豐富實戰(zhàn)經驗,對于員工入職培訓,員工再培訓,制造企業(yè)中高層培訓,現(xiàn)場培訓有獨到的見解,尤其是在現(xiàn)場管理能力方面、中層現(xiàn)場管理,員工溝通輔導,企業(yè)中層管理,通用能力提升,積
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[王薇]NLP有效溝通與激勵技巧
課程背景:溝通在我們的生活中,無處不在。同樣,在企業(yè)管理中,溝通的作用更是不可小覷,管理者幾乎60%的時間都在溝通,日本經營之神松下幸之助說過“企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,將來還是溝通,可以說管理人員溝通技巧是否成熟在一定程度上決定了經營的成敗?!菊n程收益】1、讓學員從NLP的角度了解溝通的基本觀念,從個人行為模式的察覺到個人信念的改變;2、運用NLP心理學手段讓學員有更深刻的觸動和感悟,洞察
2015-08-06
[王薇]中基層管理者角色認知與觀念意識
課程背景:角色認知是人們對布置給他們或對其要求的工作職責的了解程度。這種認知很重要,因為它引導員工努力的方向并改善員工與同事、供應商和其他利益相關者的協(xié)作。有什么樣的意識能力和環(huán)境條件就會有什么樣的思想,具備什么樣的思想,就會有什么樣的觀念,有什么樣的觀念,就會有什么樣的行為。課程提綱管理的三原則;管理的三件事——向唐僧同志學習;管理者的角色認知—三頭六“必”;理者的角色認知;中基層管理者必修“五
2015-08-06
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