實戰(zhàn)派出身的培訓師，十余年世界500強等國內(nèi)外知名企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗；曾擔任企業(yè)人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、培訓經(jīng)理等高級管理職務；服務領域涵蓋汽車制整車制造與零部件、物流供應鏈、服務貿(mào)易等行業(yè)。
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，有豐富校園招聘工作經(jīng)歷，在各知名院校主講90后應屆畢業(yè)生的職場適應課程。尤其擅長員工素質(zhì)提升類（情商影響力、陽光心態(tài)）、中層管理類（完美執(zhí)行力）作為企業(yè)內(nèi)部培訓導師，成功開班企業(yè)大學并任教，成為企業(yè)團隊搭建及員工提升的完美導師，不斷被其他企業(yè)邀請授課。在教學中，注重理論與具體實際工作的結合，以生動而真實的案例，潛移默化地影響學院從而達到教學效果。課程內(nèi)容注重實用性及操作性，摒棄傳統(tǒng)的說教培訓方式。讓學員在輕松、互動的氛圍中進行學習，使學員能真正掌握新的知識。重視實踐性、實用性，授課幽默、富有活力和親和力，深受客戶的好評。 
  行動學習模式。通過解決實際存在的難題實現(xiàn)學習與發(fā)展。在引導下，通過質(zhì)疑與反思，達成個人和組織認知、行為和心智模式的根本改變。