李寶瑩,李寶瑩講師,李寶瑩聯(lián)系方式,李寶瑩培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理培訓(xùn)講師
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李寶瑩:人力資源規(guī)劃
2016-01-20 3986
對(duì)象
企業(yè)管理人員
目的
掌握人力組規(guī)劃的方法
內(nèi)容

企業(yè)常用的發(fā)展戰(zhàn)略的選擇和企業(yè)文化類(lèi)型介紹

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的目的、方法、意義

人力資源規(guī)劃的常用方法:定性方法和定量方法、大數(shù)據(jù)

供給和需求分析對(duì)人力資源管理各業(yè)務(wù)模塊的作用

當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)供需關(guān)系分析

企業(yè)人力資源過(guò)剩和不足的解決對(duì)策

 

 

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