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許愿:許愿老師的《突發(fā)疫情影響下企業(yè)全面預算如何調整與體系如何構建》線上課程
2020-02-17 2585
對象
企業(yè)主、高管、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、預算崗位、中層管理人員
目的
 “20000名員工待業(yè),貸款給員工發(fā)工資,只能撐3個月”中國餐飲巨頭:西貝莜面村董事長賈國龍的無奈,瞬間在朋友圈刷屏。而刷屏的背后,是當前中國餐飲業(yè)正面臨有史以來最大的沖擊。疫情爆發(fā)始于春節(jié)前夕,大量的年夜飯訂單被退、提前準備的大量食材報廢、被房東強制關門歇業(yè)、復工日期遙遙無期、所有員工待業(yè)......年度經(jīng)營計劃與全面預算問題多多:市場變換莫測,編制經(jīng)營計劃時,總逃不脫拍腦袋現(xiàn)象,缺乏系統(tǒng)科學的方法指導;預算就是預算,是不得不定期完成的任務,跟實際工作關系不大?……..
內容

引子(影響較大的餐飲業(yè)等行業(yè)預算調整案例詳細剖析

第一節(jié)  疫情下解剖企業(yè)年度經(jīng)營計劃與預算管理

一、“上梁不正下梁歪”與發(fā)展戰(zhàn)略脫節(jié)

二、“越俎代庖,數(shù)字游戲”與業(yè)務脫節(jié)

三、無法有............顯示方法與工具不系統(tǒng)

四、未成..........與考核缺乏

五、收效甚微下的基礎管理水平低下

第二節(jié) 疫情下經(jīng)營計劃&全面預算戰(zhàn)略執(zhí)行力

一、經(jīng)營計..........體系支柱功能

二、經(jīng)營計劃與預算管理的流程循環(huán)

三、基于業(yè)務與管理模式的全面預算管理模式

四、經(jīng)營......體系

案例:年度經(jīng)營計劃和預算管理導入前后的轉變

第三節(jié) 疫情下企業(yè)有效流程與工具制定年度經(jīng)營計劃

一、有效制定年度經(jīng)營計劃的流程

二、梳理.........制定的起點

三、企業(yè)前端經(jīng)營計劃如何制定

四、企業(yè).....制定

第四節(jié)  疫情下企業(yè)如何抓住外界變化要點與合理調整

一、企業(yè)全面預算編制的邏輯與流程

二、預算與年度經(jīng)營計劃緊密關聯(lián)的起點是什么

三、企業(yè).......圍解析

1、零基預算.........

...........

5、概率預算編制方法與適用范圍解析

6、項目預算等編制方法與適用范圍解析

四、企業(yè)業(yè)務與財務預算的編制實務

1、銷售.............分享

3、采購預算的編制要點及案例分享

4、研發(fā)..........分享

5、費用預算的編制要點及案例分享

6、資本預算的編制要點與案例分享

7、財務.........點

五、企業(yè)全面預算審核重難點與問題解析

六、如..........有效性

1、預算編制職責劃分

2、如何建立預算編制中的部門溝通與協(xié)調機制

3、預算編制重難點技術問題研討

案例分享:生產(chǎn)制造企業(yè)預算

第五節(jié) 疫情下企業(yè)如何推進預算的執(zhí)行與實施監(jiān)控

一、企業(yè)....何脫節(jié)

二、預算執(zhí)行控制重難點解析

1、執(zhí)行控制的深度與解析

2、執(zhí)行控制的周期與解析

3、執(zhí)行控.........析

三、如何確保預算有效執(zhí)行的制度流程工具和方法解析

1、如何通.......的發(fā)生

2、外部經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生重大變化,如何及時調整行動

3、如何整合........內控

第六節(jié) 疫情下企業(yè)如何推進預算的跟蹤分析與價值考核

一、企業(yè)如何建立有效的預算跟蹤分析體系

1、企業(yè)預算跟蹤與分析機制

2、企業(yè)管理如何對待預算差異?

3、企.......和方法

4、企業(yè)預算跟蹤分析與工具

二、企業(yè)的預算如何考核

1、企業(yè)預....何銜接

2、企業(yè)預.........如何銜接


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