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團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力、心態(tài)、責(zé)任、感恩

團(tuán)隊(duì)建設(shè)執(zhí)行力職業(yè)素養(yǎng)

河南,鄭州 40 ~ 50 歲

《贏在職場》《沙漠掘金》《在崗位上創(chuàng)業(yè)》《感恩照亮人生》《責(zé)任創(chuàng)造價(jià)值》《自動(dòng)自發(fā)執(zhí)行力》《精英團(tuán)隊(duì)魔鬼訓(xùn)練》

¥20000 元/天: 參考價(jià)格

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胡老師長期致力于企業(yè)軍事化管理、忠誠感恩團(tuán)隊(duì)、敬業(yè)精神、陽光心態(tài)、執(zhí)行力、魔鬼訓(xùn)練等方面的培訓(xùn)與研究；結(jié)合自身軍隊(duì)經(jīng)歷，將“企業(yè)-軍艦、員工-水兵”的理念融入到培訓(xùn)當(dāng)中，貫穿“這是你的船”的思想認(rèn)識，培養(yǎng)學(xué)員自動(dòng)自發(fā)的行動(dòng)力；活躍的現(xiàn)場氛圍和多場的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)深受廣大客戶與學(xué)員的喜愛。

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[胡新奇]《自動(dòng)自發(fā)執(zhí)行力》: ??自動(dòng)自發(fā)執(zhí)行力【課程簡介】為什么軍隊(duì)能培養(yǎng)出無數(shù)的商業(yè)巨子和行業(yè)精英？是因?yàn)閷ⅰ胺?、?zhí)行、沒有任何借口、沒有什么不可能”的理念深入人心并自覺行動(dòng)執(zhí)行難，執(zhí)行力弱，執(zhí)行效果差等執(zhí)行綜合癥，正在困擾著當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展。為什么許多宏偉藍(lán)圖在執(zhí)行中化為泡影？許多先進(jìn)的理念和政策在執(zhí)行中流于形式？許多管理人員的任務(wù)承諾在執(zhí)行中被碾得粉碎？為什么同樣的經(jīng)營戰(zhàn)略，執(zhí)行的效果卻有如此巨大的差異？歸根結(jié)底都是執(zhí); 2015-09-02

[胡新奇]《贏在職場》: ??贏在職場【課程簡介】在企業(yè)里，什么樣的員工才是最優(yōu)秀的員工？優(yōu)秀的員工擁有什么樣的特質(zhì)和素養(yǎng)？怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的員工？同在一個(gè)公司工作，同樣的學(xué)歷與相仿的年齡，為什么有的人總是業(yè)績更好、工資更高、待遇更優(yōu)厚、更能夠獲得老板的信任？這是目前許多企業(yè)老板和公司職員都在深刻思考的問題。對于企業(yè)來說，員工的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的興衰成敗。如何把員工培養(yǎng)成企業(yè)所需要的有著優(yōu)秀素質(zhì)和能力的員工，已經(jīng)逐漸; 2015-09-02

[胡新奇]《在崗位上創(chuàng)業(yè)》: 誰是企業(yè)的主人？你又是誰的主人？怎樣在崗位上創(chuàng)業(yè)？打工者定位是什么緊盯工資報(bào)酬就是打工者定位。把自己定位為打工者，必然產(chǎn)生“我為別人做事，別人給我工資 ”的心理?！氨M量少做事，想法多掙錢”就成為自然的“打工者邏輯”，“遇到難事躲著走，能少干就少干”就成為打工者的工作表現(xiàn)。老板定位是什么把崗位當(dāng)成自己的公司 “見工作就干，不管份內(nèi)份外”、“有困難就上不管報(bào)酬高低”。; 2017-12-05

[胡新奇]《感恩照亮人生》: ??感恩照亮人生【課程簡介】感恩，是一種能力，更是獲取能量的途徑！感恩，是實(shí)現(xiàn)成功人生最無價(jià)的寶貴財(cái)富！感恩，是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智慧。一門領(lǐng)導(dǎo)送給下屬，老板送給員工的最好福利之課。一門能讓人生變得更加美好的心靈之課。一門獻(xiàn)給企業(yè)塑造全員化責(zé)任感的經(jīng)典之課。一門感動(dòng)億萬職場員工的心靈勵(lì)志課。 "感恩照亮人生"是每位職場人士提升職業(yè)化的心靈課程，讓我們心存感恩，把感恩的美; 2015-09-02

[胡新奇]《責(zé)任創(chuàng)造價(jià)值》: 工作責(zé)任心是老生常談的問題，會(huì)上會(huì)下經(jīng)常能夠聽到很多人在談?wù)撨@個(gè)話題。在企業(yè)里，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任。如果你是一名服務(wù)員，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意；如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認(rèn)真做好自己所分管的工作；如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇。一個(gè)人承擔(dān)了相應(yīng)的職務(wù)時(shí)就要對相應(yīng)的事情負(fù)責(zé); 2017-12-05

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