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盧云峰:《 四 招 助 你 成 功 面 試 》
2017-09-16 3130
對象
職場中各類專業(yè)技術崗位的應聘者(新入職者、有經驗者)
目的
1、了解并熟悉企業(yè)招聘面試流程及招聘面試時考慮的關鍵點 2、掌握面試前應準備的事項及如何讓簡歷更具吸引力 3、掌握各種招聘情景模式下成功應對面試的技巧與方法 4、熟悉并掌握如何確定自我職業(yè)目標并進行規(guī)劃的步驟與方法
內容

上午:09:00-12:00


? 第1招:清晰規(guī)劃職業(yè)發(fā)展

ü 認識自我(全方位評估自己的方式、方法)

ü 分析環(huán)境(社會環(huán)境、職業(yè)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境)

ü 明確目標(確定職業(yè)發(fā)展目標三步曲)

ü 分步實施(選擇符合自己的職業(yè)發(fā)展路線)

ü 互動分享:如何用DISC方法分析并確定職業(yè)發(fā)展目標

ü 案例分析:一位技術研發(fā)工程師的職業(yè)目標與發(fā)展規(guī)劃


? 第2招:充分做足面試功課

ü 如何讓簡歷更有吸引力

ü 投放的渠道如何更合理與有效

ü 面試官常問問題準備并分析

ü 準備符合應聘職位的職業(yè)化裝備(男生版、女生版)

ü 如何保持良好精神狀態(tài)(讓聲音與情緒適當)

ü 如何保證準確到達面試地點

ü 如何對待面試企業(yè)的前臺和其他人員

ü 案例分享:一次因準備不足而造成的狼狽面試經歷

ü 現(xiàn)場互動:面試官最喜歡哪些狀態(tài)的應聘者


下午:13:30-17:00


? 第3招:從容化解面試陷阱

ü 面試官最關注的問題、背后邏輯及應答方法

ü 結構化面試時常用問題及化解方法

ü 團隊化面試時常用問題及化解方法

ü 情景模擬面試時常用問題及化解方法

ü 一對一面試時常用問題及化解方法

ü 面試結束時的提問內容、提問方式及技巧(含薪酬談判技巧)

ü 案例分享:某研發(fā)工程師一次成功應聘五百強企業(yè)的面試經歷

ü 分享互動:面試官最想聽到的信息、一定要記錄的信息

ü 現(xiàn)場實戰(zhàn):各種情境下的現(xiàn)場面試模擬


? 第4招:適時跟進面試結果

ü 何時跟進(如何判斷跟進時間)

ü 跟進什么(跟進的內容如何簡潔而有效)

ü 和誰跟進(怎樣確定和誰進行溝通)

ü 跟進話術(跟進溝通時如何交談)

ü 案例分享:一次某候選人因適時跟進而成功獲得工作機會

ü 現(xiàn)場實戰(zhàn):如何與面試官進行有效的跟進交流


? 課程總結:  知己知彼,輕松獲取職業(yè)良機!

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