盧云峰,盧云峰講師,盧云峰聯(lián)系方式,盧云峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
組織文化與人力資源實(shí)戰(zhàn)專家
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
盧云峰:《金牌面試官:如何卓越識(shí)人》
2020-03-13 2638
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者、人力資源管理者、招聘面試者
目的
? 當(dāng)今快速發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境,組織競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)!如何提高人才選拔招聘的質(zhì)量?如何提升金牌面試官在選人、識(shí)人方面的能力?本課程從實(shí)際的招聘面試角度出發(fā),幫助金牌面試官們掌握選拔人才的核心理念,提升識(shí)別人才的能力,進(jìn)而幫助組織快速招到適合的人才!
內(nèi)容

【課程背景】  

當(dāng)今快速發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境,組織競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)!如何提高人才選拔招聘的質(zhì)量?如何提升金牌面試官在選人、識(shí)人方面的能力?本課程從實(shí)際的招聘面試角度出發(fā),幫助金牌面試官們掌握選拔人才的核心理念,提升識(shí)別人才的能力,進(jìn)而幫助組織快速招到適合的人才!


【課程收益】  

了解人才發(fā)展趨勢(shì)并掌握卓越識(shí)人的標(biāo)準(zhǔn)。  

掌握卓越識(shí)人的技術(shù)、方法、技巧與工具。  

掌握卓越識(shí)人中如何運(yùn)用心理戰(zhàn)術(shù)。


【課程大綱】

第一章 金牌面試官的選人標(biāo)準(zhǔn)

?  人才市場(chǎng)發(fā)展的新趨勢(shì)

?  如何定義人才標(biāo)準(zhǔn)

  界定組織能力

  明確崗位勝任力

?  八大核心選人理念


第二章 金牌面試官的識(shí)人技術(shù)

?  常用面試識(shí)人技術(shù)與方法

心理測(cè)驗(yàn)/知識(shí)技能測(cè)驗(yàn)/案例分析

情景模擬/命題演講/管理游戲

?  行為面試法(STAR法則)

?  結(jié)構(gòu)化面試“八步法”


第三章 金牌面試官的識(shí)人方法

?  精準(zhǔn)識(shí)人的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

?  面試中七類問(wèn)題的設(shè)計(jì)及提問(wèn)技巧

?  行為面試法的核心技巧

  問(wèn)什么

  如何問(wèn)

  如何評(píng)

?  面試中如何運(yùn)用心理戰(zhàn)術(shù)

2  面試過(guò)程中的聽(tīng)、說(shuō)、答

2  如何識(shí)別應(yīng)試者的謊言


? 課程總結(jié)與互動(dòng)

全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師