盧云峰,盧云峰講師,盧云峰聯(lián)系方式,盧云峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
組織文化與人力資源實(shí)戰(zhàn)專家
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盧云峰:《如何打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)》
2020-03-28 2502
對象
企業(yè)各層級管理者、團(tuán)隊(duì)新晉管理者、人力資源管理者
目的
? 要想真正提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、競爭力和創(chuàng)新能力,需要在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中不斷打造一個(gè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。當(dāng)今世界已進(jìn)入一個(gè)高速發(fā)展變化、以信息社會和知識經(jīng)濟(jì)為典型特征的時(shí)代,在這個(gè)時(shí)代里,知識的作用越來越重要,成為與人力、資金同樣重要的企業(yè)資源。本課程將結(jié)合學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的實(shí)戰(zhàn)技巧與案例,幫你打造一個(gè)有競爭力的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
內(nèi)容

【課程目的】  

要想真正提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、競爭力和創(chuàng)新能力,需要在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中不斷打造一個(gè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。當(dāng)今世界已進(jìn)入一個(gè)高速發(fā)展變化、以信息社會和知識經(jīng)濟(jì)為典型特征的時(shí)代,在這個(gè)時(shí)代里,知識的作用越來越重要,成為與人力、資金同樣重要的企業(yè)資源。本課程將結(jié)合學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的實(shí)戰(zhàn)技巧與案例,幫你打造一個(gè)有競爭力的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。


【課程收益】   

正確認(rèn)知學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)及其價(jià)值  

熟悉學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的特征及建立難點(diǎn)  

掌握建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的方法與技巧


【課程大綱】 

第一章  學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)中管理者的角色

-團(tuán)隊(duì)管理者的工作模型

-學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)中管理者的五大轉(zhuǎn)變

-管理工具:黃金思維圈


第二章  建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的五項(xiàng)修煉

修煉一:自我超越

修煉二:改善心智模式

修煉三:建立共同愿景

修煉四:團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

修煉五:系統(tǒng)思考

演練活動(dòng):如何開團(tuán)隊(duì)分享會


第三章  建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的五個(gè)步驟 

步驟一:確定學(xué)習(xí)類型 

步驟二:營造學(xué)習(xí)氛圍 

步驟三:做好學(xué)習(xí)組織的籌建 

步驟四:明確激勵(lì)措施 

步驟五:做好學(xué)習(xí)效果的反饋


第四章  建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的五類方法

方法一:識別

方法二:反思

方法三:練習(xí)

方法四:記錄

方法五:回顧


課程總結(jié)與交流



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