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郭軍鋒:【TTT】精巧設計  精準定位  精彩展現(xiàn)
ttt
2018-04-23 2984
對象
內訓師
目的
1、 引導內訓師樹立職業(yè)化的培訓思維,強化內訓師8項基本功,現(xiàn)場即興演練促進培訓素養(yǎng)養(yǎng)成,保障課程效果,提高授課有效性; 2、 協(xié)助內訓師發(fā)現(xiàn)自身現(xiàn)有課程不足和改進方向,在系統(tǒng)化指導下完善課程結構和設計,提高課程邏輯性和表達力; 3、 了解和掌握性格特點,發(fā)揚優(yōu)勢,建立風格,優(yōu)化授課風格。并學習和掌握與自身特色吻合的授課技巧,采用多元化的方式促進學員的現(xiàn)場學習效果; 4、 結合培訓師的現(xiàn)在有課程,對課程內容、結構設計、呈現(xiàn)思路進行系統(tǒng)的完善與修改,提高課程魅力。
內容

精巧設計   精準定位  精彩展現(xiàn)

——內訓師授課技能提升實訓TTT

郭軍鋒

【課程背景】

內訓師承擔著企業(yè)內部“傳道、授業(yè)、解惑”的關鍵角色,為員工及管理者提升行業(yè)知識、專業(yè)技能、公司理念等,是企業(yè)不可輕視的崗位。內訓師精通業(yè)務,熟悉企業(yè),具備較強的個人專業(yè)能力和綜合素養(yǎng),若進一步經專業(yè)化、職業(yè)化、系統(tǒng)化的TTT訓練,更新課程開發(fā)與設計理念、設計精美的課件、提高現(xiàn)場授課能力、樹立匹配的演繹風格,則必將成為更受歡迎、更有傳播力、魅力的內訓師,拓展職業(yè)空間,并助力企業(yè)發(fā)展。

【課程收益】

1、引導內訓師樹立職業(yè)化的培訓思維,強化內訓師8項基本功,現(xiàn)場即興演練促進培訓素養(yǎng)養(yǎng)成,保障課程效果,提高授課有效性;

2、協(xié)助內訓師發(fā)現(xiàn)自身現(xiàn)有課程不足和改進方向,在系統(tǒng)化指導下完善課程結構和設計,提高課程邏輯性和表達力;

3、了解和掌握性格特點,發(fā)揚優(yōu)勢,建立風格,優(yōu)化授課風格。并學習和掌握與自身特色吻合的授課技巧,采用多元化的方式促進學員的現(xiàn)場學習效果;

4、結合培訓師的現(xiàn)在有課程,對課程內容、結構設計、呈現(xiàn)思路進行系統(tǒng)的完善與修改,提高課程魅力。

【授課對象】

內訓師、儲備內訓師、管理者

【課程特色】

實用、實務、落地。結合行業(yè)特征、崗位訴求、學員特點,以技能講授、模擬演練、互動研討、案例分析等手段綜合化提升學員的課程設計、課件制作與課程展示技能,提升內訓師授課能力。

【課程大綱】

第一講  呈現(xiàn)——打造內訓師授課基本功

1、培訓師應知應會六條

培訓是什么

內訓師的職責與定位

培訓師的核心素質要求

如何提高課程好評度

如何成為優(yōu)秀內訓師

普通話不標準,可以做講師嗎?

2、“180秒”即興授課演練

(無準備的即興呈現(xiàn)才能暴露缺陷和不足)

點評及考核8要點:

課程結構合理性及穩(wěn)定性

時間掌控能力

話題把握能力和內容延展能力

現(xiàn)場物料的利用能力

儀容儀表及肢體語言

授課語言正確、嚴謹、精準度

與學員互動意識及能力

攫取學員注意力等綜合展示能力

備注:結合內訓師現(xiàn)場實際展示,在點評中針對性地講授“內訓師課程展示的8項基本技能”

3、培訓基礎工具和道具

Word、PPT的得當使用技巧

投影儀與其他設備的熟悉

翻頁筆與現(xiàn)場展示設備的使用

練習:制作精美的ppt

4、課堂現(xiàn)場掌控

緊張狀態(tài)的應對與調節(jié)

現(xiàn)場壓力自我調節(jié)技巧

激發(fā)學員關注力

如何提問與答疑

精彩開場與結尾的技能

如何表達自己的觀點

如何應對學員的質疑和抵觸

第二講  設計——成功授課的“關鍵時刻”

5、建構穩(wěn)固的樹形結構

條理清晰是第一要務

課程設計是授課成功的開始

搭建穩(wěn)固的樹型結構

內訓師的基本要求:講清楚、說明白

課程設計的邏輯與條理示范

設計E型課程體系

6、現(xiàn)場優(yōu)化學員課程設計與結構

合理選題,是成功的一半

思維導圖助力課程開發(fā)

演練:我適合講什么課題

演練:學員課題破題

課程設計的二八原則

課程結構設計

課程專業(yè)性與操作性的平衡

演練:現(xiàn)場優(yōu)化課程設計

如何撰寫課程大綱

7、好課程是設計出來的

成為會講故事的培訓師

好課程的三要素:感性、理性、互動

感性開始,抓取學員的注意力

理性展開,打好知識和技術的基礎

互動加強,對所學內容的效果掌握和反饋,加深印象,增強效果

演練:感性+理性+互動

研討:感性素材、感性話題的選擇

如何講學員喜歡聽的故事和案例?

第三講  定位——做有特色的內訓師

8、內訓師的定位

四種類型:知識型、技能型、理念型、綜合型

研討:四種類型的授課方式差異

互動:綜合評估,我適合講什么課題

培訓是將自己精通的方面展示給他人,以促進他人進步的過程

明確自己的定位與風格

9、性格優(yōu)勢轉化為培訓力

希波克拉底氣質類型自測

個人優(yōu)勢與長處探索(性格測評)

內訓師的個人優(yōu)勢清單

個人性格、氣質類型與授課風格優(yōu)化

探索:形成風格的路徑

互動方式選擇與個人風格

互動:培訓師的著裝選擇

10、語言與肢體語言

現(xiàn)場發(fā)聲練習與訓練

打造聲音魅力 (語調、音量、連貫性、磁性、文采)

語言綜合修煉的提升辦法

肢體語言的應用

提升肢體表達力的系統(tǒng)訓練

授課內容與表達的完美結合

表情與眼神

形體與禮儀基本訓練

提升視覺影響力 (形體、著裝、服飾、手勢、眼神、表情)

講課不是傻傻地站著

11、學員成果展示

(全程視頻記錄)

形式:每小組派一位代表做展示

互動:相互點評與學員分享

學員成果:課程大綱、ppt(講師版、講義版)、授課視頻

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