部門長、團隊管理者、HRD，銷售

1、學(xué)習(xí)了解性格測評工具選擇合適崗位人員；  2、完成并解讀DISC性格分析報告，讓學(xué)員了解DISC各性格的挑戰(zhàn)及優(yōu)勢，進而揚長避短提升在團隊中的影響力； 3、分析不同性格的心理需求，有針對性地給出在與D、I、S、C性格溝通中的建議和技巧； 4、結(jié)合不同行業(yè)的具體案例，通過情景演練，將DISC運用于團隊建設(shè)、市場銷售、客戶服務(wù)等不同的溝通場景，全方位提升參訓(xùn)人員的溝通能力，使職場溝通更順暢、更高效；