蔣學(xué)東,蔣學(xué)東講師,蔣學(xué)東聯(lián)系方式,蔣學(xué)東培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
商業(yè)培訓(xùn)講師
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

商業(yè)培訓(xùn)講師

內(nèi)蒙古,呼和浩特 40 ~ 50 歲
《系統(tǒng)思維搭建培訓(xùn)體系》; 《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)之路》; 《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)與設(shè)計(jì)工作坊》 《中堅(jiān)力量—中層管理之道》 《做不可替代的職業(yè)者》 《工作匯報(bào)的“演”與“講”—工作總結(jié)與述職報(bào)告的公文寫法》 《
¥20000 元/天
參考價(jià)格
簡(jiǎn)介 查看>>
 職業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)家心理咨詢師、人力資源師;
中層干部訓(xùn)練專家,多家企事業(yè)單位特聘企業(yè)發(fā)展顧問(wèn),呼市多家學(xué)習(xí)平臺(tái)咨詢顧問(wèn)和主講老師。十余年的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),六年的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的工作經(jīng)歷,八年培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)與兩家集團(tuán)公司組建商學(xué)院及商學(xué)院管理運(yùn)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)閱歷; 輔導(dǎo)多家商業(yè)連鎖企業(yè)成長(zhǎng)。擅于用創(chuàng)新的思維分析與引導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行思維的變革。
目前已有五個(gè)培訓(xùn)系列、六門主題課程。
蔣老師2002年進(jìn)入零售行業(yè),歷任大型綜合超市各部門經(jīng)理、超市店長(zhǎng)、零售集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù)。11年大型綜合商業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),并多次參加國(guó)內(nèi)高級(jí)管理研討班培訓(xùn),直接負(fù)責(zé)執(zhí)行多家大型綜合超市、連鎖便利店等不同業(yè)態(tài)的籌建管理咨詢工作。
課程 更多>>
[蔣學(xué)東]DeepSeek賦能職場(chǎng),智慧引領(lǐng)未來(lái)
懂原理:AI如何工作?未來(lái)趨勢(shì)是什么? 會(huì)提問(wèn):怎么和AI高效溝通?如何用“BROKE框架”精準(zhǔn)提需求? 用工具:主流AI工具實(shí)戰(zhàn)——文案生成、PPT制作、數(shù)據(jù)分析、代碼編寫等。 玩轉(zhuǎn)DeepSeek:國(guó)產(chǎn)AI神器DeepSeek的獨(dú)家技巧,從基礎(chǔ)到高階,手把手教你用。 場(chǎng)景落地:結(jié)合公文寫作、營(yíng)銷策劃、行業(yè)研究等真實(shí)工作場(chǎng)景,提升效率+創(chuàng)意。
2025-03-24
[蔣學(xué)東]工匠精神與強(qiáng)國(guó)智造
第一章:崛起的中國(guó)需要工匠精神 一、何謂工匠精神 (一)“工匠精神”的前世今生 (二)工匠精神的文化傳承 (三)超過(guò)200年企業(yè)的成功秘訣 二、工匠精神為何三次寫入政府工作報(bào)告 (一)質(zhì)量時(shí)代的價(jià)值取向 (二)“中國(guó)制造”之痛 (三)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的趨勢(shì)之變 (四)經(jīng)濟(jì)全球一體化催生“新工匠” (五)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”亟需工匠精神 第二章:工匠精神的內(nèi)涵和現(xiàn)實(shí)意義 一、工匠精神的內(nèi)涵 八個(gè)關(guān)鍵詞
2024-09-23
[蔣學(xué)東]企業(yè)培訓(xùn)師成長(zhǎng)之路——從講師到培訓(xùn)師
培訓(xùn)是最新的領(lǐng)導(dǎo)方式! 企業(yè)文化的傳承需要培訓(xùn)、新的管理理念的傳播需要培訓(xùn)、優(yōu)秀管理方法的推行需要培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)的工作技能也需要培訓(xùn)。 優(yōu)秀的外部培訓(xùn)師可以講他擅長(zhǎng)的課,但不一定能講企業(yè)需要的課。此時(shí),內(nèi)部培訓(xùn)師的隊(duì)伍就尤為重要,不可或缺。企業(yè)的大多數(shù)講師是從技術(shù)或業(yè)務(wù)能手中選拔的,他們對(duì)本職工作經(jīng)驗(yàn)豐富,行動(dòng)力強(qiáng),但如何把自己看來(lái)很簡(jiǎn)單明了的技能闡述清楚、如何讓不懂的人能聽得明白?這需要訓(xùn)練。
2018-10-29
[蔣學(xué)東]《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與設(shè)計(jì)工作坊》
企業(yè)文化的傳承需要培訓(xùn)、新的管理理念的傳播需要培訓(xùn)、優(yōu)秀管理方法的推行需要培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)的工作技能也需要培訓(xùn)。 優(yōu)秀的外部培訓(xùn)師可以講他擅長(zhǎng)的課,但不一定能講企業(yè)需要的課。此時(shí),內(nèi)部培訓(xùn)師的隊(duì)伍就尤為重要,不可或缺。企業(yè)的大多數(shù)講師是從技術(shù)或業(yè)務(wù)能手中選拔的,他們對(duì)本職工作經(jīng)驗(yàn)豐富,行動(dòng)力強(qiáng),但如何把自己看來(lái)很簡(jiǎn)單明了的技能闡述清楚、如何讓不懂的人能聽得明白?這需要訓(xùn)練。
2018-10-29
[蔣學(xué)東]《中堅(jiān)力量—中層管理之道》
中層管理者是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。但是,如果中層管理者缺少對(duì)領(lǐng)導(dǎo)技能、管理角色、方法的認(rèn)知,沒(méi)有系統(tǒng)掌握必備的技能和知識(shí),就不能勝任該職位,起不到應(yīng)有的作用。
2018-10-29
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師