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周士杰:領(lǐng)袖風(fēng)采——鍛造領(lǐng)袖之才的14個秘訣
2019-01-26 2400
對象
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、各部門領(lǐng)導(dǎo)者及中高層管理干部
目的
1、改變思想;2、植入方法;3、提升能量
內(nèi)容

誰最需要學(xué)習(xí)【領(lǐng)袖風(fēng)采】

  【總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、各部門領(lǐng)導(dǎo)者及中高層管理干部】


【領(lǐng)袖風(fēng)采】課程背景

   古今中外,凡成大業(yè)者,他們都有一個共同的特點:那就是能影響無數(shù)人無怨無悔的追隨。為什么他們能影響無數(shù)人追隨呢?那是因為他們都具備一種魅力——就是領(lǐng)袖魅力。

   周老師根據(jù)自身近年來領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的實際經(jīng)驗,結(jié)合世界政界、商界、宗教界領(lǐng)袖的思維模式和行為方式,有效幫助學(xué)員改變思維觀念和行為方式,使學(xué)員在學(xué)習(xí)之后能快速覺悟領(lǐng)袖之才的核心智慧,從而持續(xù)提升領(lǐng)袖魅力。


【領(lǐng)袖風(fēng)采】課程目標

【改變思想】:徹底認清領(lǐng)袖之才的本質(zhì)、行為及思維模式,直接輸入人類一等一高手的七大核心理念和方法,讓學(xué)員自我覺醒,自我蛻變,不斷升華格局和境界。

【植入方法】:了解人性、人欲、人心,學(xué)習(xí)如何駕馭人,領(lǐng)導(dǎo)人。植入教導(dǎo)員工的方法,以及如何引導(dǎo)員工進步、成長,樹立領(lǐng)導(dǎo)者在員工心目中既愛又怕的形象。

【提升能量】:了解能量的本源,學(xué)習(xí)能量獲取通道。領(lǐng)袖的第一品質(zhì)是能量,江湖中行走,永遠都是能量大的領(lǐng)導(dǎo)能量小的,能量強的影響能量弱的。古今中外,凡成大業(yè)者,都是將能量轉(zhuǎn)化到事業(yè)上。


【課程大綱】

模塊一:普通人與領(lǐng)袖之才的區(qū)別

   1、領(lǐng)袖之才的共同核心是什么?

   2、一個領(lǐng)導(dǎo)者對整個團隊來說意味著什么?

   3、領(lǐng)袖分三種:

       * 務(wù)實:小有所成

       * 務(wù)虛:死無葬身之地

       * 虛實結(jié)合:領(lǐng)袖之才

   4、領(lǐng)袖之才的分級和見解

   5、普通人與領(lǐng)袖的差別:

       * 普通人:靠輸入知識運行

       * 領(lǐng)袖:按道——自然規(guī)律運行


模塊二:影響員工的七大秘訣

   * 領(lǐng)袖容易深陷的三大誤區(qū)

   * 領(lǐng)袖之才的核心魅力是影響力

   1、秘訣一:積極的心態(tài)與胸懷

      訣竅1、看什么都是正面,負面也是正面

      訣竅2、先管理自己,再領(lǐng)導(dǎo)別人

   2、秘訣二:敢于面對一切變化

      訣竅1、放下虛假,直接進入真實的內(nèi)心世界

      訣竅2、放下情義,直擊金錢名利的核心

   3、秘訣三:敢于承擔責(zé)任

      訣竅1、承擔責(zé)任是解決問題最快最有效的方法

      訣竅2、影響力的發(fā)揮來自你承擔的責(zé)任

   4、秘訣四:有“渡人”之心

      訣竅1、渡人之心,濟世情懷

      訣竅2、欲渡己、先渡人,欲達己、先達人

   5、秘訣五:有自我犧牲精神

      訣竅1、永遠在合理的基礎(chǔ)上多付出一點

      訣竅2、舍得吃虧不計較,才能凝聚人才

   6、秘訣六:塑造愿景和目標價值

      訣竅1、領(lǐng)袖必須擁有令人折服的遠見和目標意識

      訣竅2、有夢想和目標意識的領(lǐng)袖才能給予他人未來

   7、秘訣七:幫助員工實現(xiàn)夢想

      訣竅1、獲得忠誠的代價是你必須滿足他的愿望

      訣竅2、員工的忠誠來自于你幫助他解脫三件事


模塊三:教導(dǎo)員工的四大秘訣

   * 領(lǐng)袖的三大死穴

   1、秘訣八:不第一時間給解決方案

      訣竅1、授人以魚不如授人以漁

      訣竅2、培養(yǎng)下屬的能力,自己才能做更有生產(chǎn)力的事情

   2、秘訣九:有責(zé)還要有教

      訣竅1、既要員工愛你,又要員工怕你(愛=領(lǐng)導(dǎo)力,怕=執(zhí)行力)

      訣竅2、隨時隨地隨人隨事的對員工進行引導(dǎo)

   3、秘訣十:學(xué)會控制情緒

      訣竅1、用破局思維站在更高層次看問題

      訣竅2、培養(yǎng)下屬的責(zé)任心首先讓他承擔責(zé)任

   4、秘訣十一:平衡各方利益與矛盾

      訣竅1、矛盾不過夜、利益要分明

      訣竅1、不平衡要創(chuàng)造平衡,太平衡要打破平衡

   5、進入因人而異的領(lǐng)導(dǎo)情景

      * 如何對德才不一的人進行領(lǐng)導(dǎo)

      * 如何對能力意愿不同的人進行領(lǐng)導(dǎo)


模塊四:領(lǐng)袖能量的三大秘訣

   * 能量大,一切問題都不是問題

   1、秘訣十二:建立強大的自我

      訣竅1、培養(yǎng)強大的信念

      訣竅2、進入人性的弱點

      訣竅3、不崇拜人而敬畏人的優(yōu)點

      訣竅4、敢于拍板做決策

      訣竅5、一經(jīng)一閱才能放下,放下才能強大

   2、秘訣十三:培養(yǎng)激情

      訣竅1、體能好人才有活力

      訣竅2、起心動念的利他

      訣竅3、找到快樂的基因

      訣竅4、適合的場講合適的話才有能量

   3、秘訣十四:超凡脫俗

      訣竅1、在思想上脫俗

      訣竅2、在行為上脫俗

      訣竅3、在形象上脫俗


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