績效沒有做好,99%都是進入了這四個誤區(qū): 1.考核誤區(qū) 2.獎金誤區(qū) 3.組織誤區(qū) 4.執(zhí)行誤區(qū) 大部分企業(yè)做績效還停留在做人事績效,而績效要真正發(fā)揮作用,一定要做【經(jīng)營績效】!
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