傳統(tǒng)的指令或訓導式的管理風格已經(jīng)不再為當今時代的有效領導力，隨著時代發(fā)展，取而代之的是教練式領導者。這不再是傳統(tǒng)的、層級管理的、自上而下決策的領導風格，而是一種新的、支持性的、合作的領導風格；教練式
現(xiàn)代企業(yè)或?qū)嶓w管理的研究證實，人力資源管理能力是中(高)層經(jīng)理人必備的重要核心素質(zhì)。 因企業(yè)迅速成長，中高層經(jīng)理人應明確“人”在公司的重要性；掌握業(yè)務部門所需的人力資源管理的理念和職能，知曉業(yè)務部門
? “沙漠掘金”課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的執(zhí)行、合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)沙盤模擬課程。 ? 透過游戲的體驗引導，發(fā)掘出團隊做好目標設定及目標管理的重
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