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團隊執(zhí)行力的塑造者

溝通技巧 TTT 團隊建設領導力執(zhí)行力

福建,福州 50 ~ 60 歲

中層管理者與團隊執(zhí)行力組織溝通與團隊建設 TTT培訓

¥20000 元/天: 參考價格

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2015年被中華講師網(wǎng)與網(wǎng)易聯(lián)合授予“中國百強講師”，畢業(yè)于北京師范大學，曾任福建熱線總編，福州號百公司副總經(jīng)理，晉安電信公司副總經(jīng)理，閩商報運營總監(jiān)；是中國電信集團內(nèi)訓師，福建電信招聘面試官，福建電大、農(nóng)干校的客座老師。主要授課方向：組織行為學、市場營銷與廣告?zhèn)鞑?。曾服務知名企業(yè)：中國電信福建電力公司三明市政府福建省委黨校福建電視臺

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[連慧]PDP行為風格判斷培訓: 第一單元 PDP測試和簡介 1、在破冰中引入PDP（10分鐘） 2、 PDP測試并建檔（30分鐘） 3、初識PDP（90分鐘） l 什么是PDP l PDP的作用 l 相較于其他理論的優(yōu)劣勢 4、 PDP常見的誤區(qū) 5、認識崗位 l 崗位與職業(yè) l 崗位的類別 l 不同類別崗位的行為要求第二單位老虎型 1、老虎型行事風格的特征 l 什么; 2016-08-03

[連慧]TTT培訓: 第一單元內(nèi)訓師的角色認知 1、認識內(nèi)訓師 2、內(nèi)訓師的基本任職要求 3、內(nèi)訓師的基本職責第二單位教材編制的基本方法 1、開題和架構(gòu)設計 2、素材收集 3、內(nèi)容的編寫 4、教材的修正和完稿第三單元課件與教案的制作 1、課程的基本概念 2、課件的原理與制作 3、教案的制作第四單; 2016-06-05

[連慧]認識自我認識團隊——新入職員工的必修課: 第一模塊：自我認識與分析1、自我認識2、自我認識方法3、自我分析的方法第二模塊：自我管理1、心態(tài)調(diào)整和管理2、目標設定和管理3、時間安排和管理4、行為訓練和管理第三模塊：人際能力1、正確認識人際關系2、如何贏取人際關系3、校園人際關系4、職場人際關系第四模塊：執(zhí)行力1、什么是執(zhí)行力2、執(zhí)行力模型/要素3、執(zhí)行力的培養(yǎng)第五模塊：溝通技巧1、認知溝通2、有效溝通原則3、有效溝通方法4、口才訓練及其運用; 2016-01-08

[連慧]敬業(yè)與溝通: 通過剖析職業(yè)特征，包括職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，特別是八大職業(yè)素質(zhì)的介紹，使基層領導對職業(yè)有更清晰的認識，然后通過PDP工具，使學員認識自己，包括性格和能力的有確定，促發(fā)其職業(yè)積極性。從溝通的基本原則和基本技巧入手，重點是介紹有效溝通的原則，提升個人呈現(xiàn)技巧；然后通過團隊溝通技巧的講解和演練，尤其是會議控制技巧，提高基層領導作為上情下達，下情上傳的橋梁的溝通能力，進而提升其團隊建設能力，最終實現(xiàn)團隊執(zhí)行; 2016-01-08

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