一汽奧迪內(nèi)訓講師實戰(zhàn)特訓營項目(TTT)

培訓主題：一汽奧迪內(nèi)訓講師實戰(zhàn)訓練營——從填鴨式到互動式的轉變

培訓對象：一汽奧迪技術和業(yè)務專家

培訓講師：鈕東濤

培訓時間：2017年12月

【培訓背景】

 這期學員的水平較高，都是各部門的技術和業(yè)務骨干。每個學員每年都會到全國4S給奧迪經(jīng)銷商培訓2-3次，每次的培訓時長在七天左右。他們成為內(nèi)訓師長的10年短的也超過2年。是久經(jīng)沙場的老將。他們需要的是晉級培訓，需要更新的前沿的培訓理念和實操性強的實用課程。

學員面臨的問題與挑戰(zhàn)：

技術內(nèi)容比較枯燥，如何調(diào)動學員的興趣？

如何解決需要培訓內(nèi)容多，而培訓時間短的問題？

如何解決培訓現(xiàn)場學員提出的問題講師不會答的問題？

如何解決同一個課程，講師講述的內(nèi)容深淺不一的問題？

如何把控現(xiàn)場氣氛，與學員互動的問題？

如何做一個吸引學員，抓人眼球的課件？

如何把一個說明書一樣的課程，講得生動，讓學員愛聽？

如何將課程內(nèi)容邏輯和PPT的呈現(xiàn)緊密的結合在一起？

如何將培訓內(nèi)容與課程體系有機地結合起來？

學員冷熱度不同，如何調(diào)動學員互動參與的熱情？

如何才能保證學員學了的東西能用到工作中去？