“領(lǐng)變@”變革領(lǐng)導(dǎo)力沙盤系列版權(quán)課程之一 《烏卡時(shí)代企業(yè)變革與創(chuàng)新管理》 【課程對象】 2?涉及變革與轉(zhuǎn)型的公司及部門的各級管理干部 2?需實(shí)施“變革與創(chuàng)新”的管理者及員工 【什么是烏卡時(shí)代】 烏卡
“領(lǐng)變@”沙盤系列版權(quán)課程之一 《疫情后企業(yè)如何變革與創(chuàng)新》 【課程對象】 涉及變革與轉(zhuǎn)型的公司及部門的各級管理干部 面臨“創(chuàng)新”要求的全體員工 【現(xiàn)狀分析】 在中國疫情形勢持續(xù)向好的情況下，疫情在
中高層管理者提升系列課程之一 《疫情危機(jī)倒逼管理者轉(zhuǎn)型》 【課程對象】 2 中高層管理者 【現(xiàn)狀分析】 2 在中國疫情形勢持續(xù)向好的情況下，疫情在全世界范圍流行，我們看到歐洲、美國相繼淪陷，美股熔斷
中層管理者M(jìn)TP提升系列課程之一 《疫情后情緒與壓力管理》 【課程對象】 2 中層管理者；業(yè)務(wù)骨干 【中層管理者面臨的難題】 健康情緒是企業(yè)在疫情后期，需要不斷珍視的重要資本。它是團(tuán)隊(duì)相互信任、高效
高效團(tuán)隊(duì)打造與執(zhí)行力提升首選課程 《贏在溝通：因人而異的高效溝通與跨部門協(xié)作》 【課程對象】 中層管理者；后備人才；團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)骨干 【課程目的】 本課程針對高效溝通的方法和技巧，通過對性格分析工具的
中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力能力提升系列課程之一 《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織績效提升》 【課程對象】 業(yè)務(wù)管理者；技術(shù)管理者；職能管理者等中高層管理者和班組長；儲(chǔ)備干部 【團(tuán)隊(duì)管理者面臨的困惑】 為什么我每天都陷身于
打造團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力首選課程 《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力：從目標(biāo)到結(jié)果的全過程管控》 【課程對象】 中層管理者；后備人才 【培訓(xùn)目的】 成功在于有效的執(zhí)行。沒有執(zhí)行，永遠(yuǎn)都是紙上談兵！ 企業(yè)的戰(zhàn)略一旦制定，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)
《因人而異的領(lǐng)導(dǎo)力》 【課程對象】 業(yè)務(wù)管理者；技術(shù)管理者；職能管理者及其他中高層管理者 DISC心理學(xué)+領(lǐng)導(dǎo)力=因人而異的領(lǐng)導(dǎo)力 【公司領(lǐng)導(dǎo)的煩惱】 公司戰(zhàn)略已制定，如何凝聚團(tuán)隊(duì)向一個(gè)方向努力 如
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