【課程對(duì)象】

• 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)專員、內(nèi)訓(xùn)師

• 需要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或客戶匯報(bào)的人員；

• 新任經(jīng)理人及管理者后備

• 各部門授課、演講的愛好者

【課程解決的問題】

 
困惑1：下面練得很好，上場(chǎng)就緊張?jiān)趺崔k？

困惑2：如何開場(chǎng)和收尾，引起學(xué)員的興趣？

困惑3：如何設(shè)計(jì)專業(yè)化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)流程，達(dá)到高效的培訓(xùn)效果？

困惑4：如何能讓學(xué)員掌握所學(xué)的知識(shí)，達(dá)到課程目標(biāo)？

困惑5：如何與學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)交流？如何提出有效的問題？

困惑6：如何利用手勢(shì)等肢體語言，增強(qiáng)授課的感染力？

困惑7：如何讓游戲與課程內(nèi)容相結(jié)合，誘發(fā)學(xué)員思考，活躍課堂氣氛？