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張科平 2019年度中國200強(qiáng)講師
卓越領(lǐng)導(dǎo)力溝通實(shí)戰(zhàn)提升專家
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張科平:《高 效 的 團(tuán) 隊(duì) 建 設(shè)》
2016-10-11 3788
對(duì)象
企業(yè)、事業(yè)單位及政府機(jī)構(gòu)
目的
提升管理者的團(tuán)隊(duì)管理、建設(shè)及發(fā)展規(guī)劃能力
內(nèi)容


l  培訓(xùn)大綱:

管理是一門科學(xué),更是一門藝術(shù)。


第一部分:前言

引論:從群落到組織的變遷

組織一定能戰(zhàn)勝個(gè)體嗎?


第二部分:團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)精神

一、團(tuán)隊(duì)

1、吉姆●麥卡西的團(tuán)隊(duì)觀點(diǎn)

2、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別

3、對(duì)團(tuán)隊(duì)的四種誤解

團(tuán)隊(duì)精神和狹隘集體主義的對(duì)比

二、團(tuán)隊(duì)精神

(一)主要包括三方面:吸引力:追隨力:約束力:

1、團(tuán)隊(duì)精神的表現(xiàn)

(二)組成


第三部分:建立團(tuán)隊(duì)精神的重要性

團(tuán)隊(duì)與群體

團(tuán)隊(duì)行為曲線

團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢

通過教育建立團(tuán)隊(duì)精神

通過激勵(lì)建立團(tuán)隊(duì)精神


第四部分:團(tuán)隊(duì)的類型、建設(shè)與發(fā)展

一、團(tuán)隊(duì)的類型

有效團(tuán)隊(duì)的模型

二、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

(一)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)

1、工作團(tuán)隊(duì)規(guī)模

2、團(tuán)隊(duì)成員能力

分配角色及增加多樣性

(二)團(tuán)隊(duì)角色與組織角色的差異

表3 組織角色與團(tuán)隊(duì)角色的差別

1、團(tuán)隊(duì)角色與組織角色的互補(bǔ)

2、團(tuán)隊(duì)角色的認(rèn)知

3、團(tuán)隊(duì)中的八種角色

【故事】從走出森林的寓言看角色互補(bǔ)

4、團(tuán)隊(duì)成員各角色優(yōu)缺點(diǎn)分析

協(xié)調(diào)者的優(yōu)缺點(diǎn)   推進(jìn)者的優(yōu)缺點(diǎn)分析   創(chuàng)新者有缺點(diǎn)分析

信息者的優(yōu)缺點(diǎn)分析  監(jiān)督者優(yōu)缺點(diǎn)分析  凝聚者優(yōu)缺點(diǎn)分析   完善者優(yōu)缺點(diǎn)分析

(三)團(tuán)隊(duì)過程

三、企業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展

(一)企業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展變化原因

w  工作職場的變化

w  工作的新樣子

w  價(jià)值觀與信念的改變

w  跟隨者的改變

(二)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段

組合期  摸索期  共識(shí)期  發(fā)揮期

(三)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的組織狀況

1、停頓型組織

2、變動(dòng)性組織


第五部分:建設(shè)和管理高效的團(tuán)隊(duì)

一、高效團(tuán)隊(duì)的特征

(一)高效團(tuán)隊(duì)的九個(gè)特征

(二)好團(tuán)隊(duì)的七個(gè)特征

好團(tuán)隊(duì)與差團(tuán)隊(duì)的特征對(duì)比

二、高效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

(一)建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)的原則

1、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則:清晰的共同目標(biāo)  2、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則:行動(dòng)計(jì)劃

3、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則:恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)      4、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則:相關(guān)的技能

5、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則:有效的組織結(jié)構(gòu)  6、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則:培養(yǎng)相互信任精神

7、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則:一致的承諾      8、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則:分享成果

9、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則:開放的溝通     10、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則:外部的支持

11、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則:分配角色

三、高效團(tuán)隊(duì)的管理

(一)高效團(tuán)隊(duì)的三個(gè)層次

(二)高效團(tuán)隊(duì)存在的問題

1、企業(yè)組織團(tuán)隊(duì)的普遍瓶頸

(三)團(tuán)隊(duì)管理措施

1、完善領(lǐng)導(dǎo)與結(jié)構(gòu)

2、適當(dāng)?shù)目冃гu(píng)估與報(bào)酬體系


此課程需時(shí)間一、二天,可選擇部分內(nèi)容與時(shí)間。

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