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篇講師授課見證
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中小型企業(yè)講師授課見證
孟森
學習大企業(yè)的時候要學什么？
中小型企業(yè)
學習
管理
企業(yè)的成功就像一個轉輪，開始要花很大力氣，很慢才能轉得動，一旦轉起來就勢不可擋，你轉得會越來越快，你需要花的力氣越來越少。 學習大企業(yè)的時候要學什么？不要學大企業(yè)
劉小明
中小型企業(yè)
薪酬的三個功能
戰(zhàn)略管理
中小型企業(yè)
薪酬的三個功能薪酬既是組織對員工提供的收入，同時也是企業(yè)的一種成本支出，它代表了企業(yè)和員工之間的一種利益交換關系，無論是對于員工來說，還是對于企業(yè)來說，這
孫軍正
中小型企業(yè)
人才管理的策略
中層管理
中小型企業(yè)
人才管理的策略中國執(zhí)行力十強講師孫軍正老師的介紹：集團執(zhí)行系統(tǒng)導師中國執(zhí)行力十強講師深圳十大優(yōu)秀培訓師國務院軍轉辦特聘講師中國執(zhí)行力研究院院長亞洲領導力開
程學友
中小型企業(yè)
應該如何推行精益生產
企業(yè)管理
客戶：奧軒服飾企業(yè)、鑫輝印刷、奧迪斯電子、 地點：廣東省 - 佛山 時間：2015/9/9 0:00:00
中小型企業(yè)
應該如何推行精益生產 注重打破傳統(tǒng)管理模式，對
何興龍
讓
中小型企業(yè)
實現“自動運轉”，可能嗎？
領導力
現在培訓界有一些培訓師是中小企業(yè)的老板， 經營了一段時間之后，自己出來做講師，讓自己的企業(yè)自動運轉。而且在課堂上也對學員講，自己的企業(yè)現在基本不怎么去管了，而且也講
樊一
中小型企業(yè)
如何有效進行招聘
招聘面試
客戶：黑龍江
中小型企業(yè)
地點：黑龍江省 - 哈爾濱 時間：2010/11/17 0:00:00 1、企業(yè)為什么要進行招出 2、招聘相應渠道詳細分析 3、招聘常見問題
劉小明
中小型企業(yè)
薪酬描述
公司治理
中小型企業(yè)
是個很大的群體，又是個很特別的一類企業(yè):其資本規(guī)模小、企業(yè)員工人數少、營業(yè)額小，所占市場份額小，形態(tài)等都很特別;變化大是其顯著特點：受行業(yè)(如服務業(yè))、環(huán)
張國強
部分
中小型企業(yè)
授課見證
轉型
互聯(lián)網
營銷
中國家電行業(yè)聯(lián)保協(xié)會會長酒清泉，茅臺成義酒業(yè)，洛陽商領天下，洛陽鑫祥緣珠寶，森康集團，寶強商貿，等公司做培訓。
徐國剛
中小型企業(yè)
為什么長不大？原來是這5大瓶頸導致！
營銷管理
據相關報道，目前全國私營企業(yè)平均壽命只有7.02歲，其中，約有70%的企業(yè)在第一個5年內倒閉，在剩余的企業(yè)中，又有70%的企業(yè)在第二個5年內倒閉。 當今跨入世界五
王之峰
之峰觀點（干貨）：給
中小型企業(yè)
的四字忠告
企業(yè)文化
??之峰觀點（干貨）：給
中小型企業(yè)
的四字忠告正、實、精、強做“正”：方向要正，價值取向要正，風氣要正，獎懲要正做“實”：責任要實，工作要實，成果要實，承諾要實做“精
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