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實力派領導力培訓專家
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實力派領導力培訓專家

江蘇,揚州 50 ~ 60 歲
《情境領導》 《企業(yè)中高層領導力素質提升》 《高效團隊建設》 《高效執(zhí)行力》 《現(xiàn)代企業(yè)管理思維修煉》
¥22500 元/天
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何興龍
性別：男，
英文名：herman
北京大學商學院特聘專家講師
上海財經(jīng)大學EDP中心特聘專家講師
(IPTS國際注冊認證)
國際職業(yè)培訓師(高級)
美國領導力研究中心（CLS)<情境領導>認證講師
實力派領導力培訓專家 
總裁網(wǎng)、中國培訓師網(wǎng)注冊培訓師
江蘇省培訓師聯(lián)合會 專家顧問委員會 專家委員
曾任（中英合資）巴斯金士百啤酒公司
大華東區(qū)市場經(jīng)理/高級品牌經(jīng)理/培訓經(jīng)理
歷任多家公司總經(jīng)理
20年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，18年管理崗位經(jīng)驗
專注領導力領域培訓
領導力專著：《超級領導力修煉7則》
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[何興龍]何興龍--《情境領導》
《情境領導》--何興龍【課程針對人群】董事長、CEO、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理【課程背景】情境領導模式是以被領導者為中心的領導實用技能，它根據(jù)情境的不同，通過對被領導者準備度的判斷，使領導者適時地調整自己的領導風格，達到實施影響的最佳效果，從而帶領員工取得良好的工作績效，提高下屬的滿意度，并實現(xiàn)團隊成長。情境領導，不僅是一種先進的領導模式，更是一種非常實用的領導工具與技能。可以通過培訓、練
2015-05-05
[何興龍]何興龍--《管理者的定位與職責》
《管理者的定位與職責》主講：何興龍【課程針對人群】企業(yè)中基層干部、部門經(jīng)理【課程背景】如何提高企業(yè)管理者的領導能力是眾多企業(yè)追求的主題，成功的管理者不僅具有成熟的心理素質，更應該清晰自身的角色定位和崗位職責，這樣才能發(fā)揮其崗位的領導作用。如何高效利用影響力提升常識對同事或領導者的下屬施加影響進而達到組織的效益的增長是成功管理者的重要能力要素。同時，企業(yè)管理者應該對他們的管理對象—人有最深入的洞悉和
2015-06-09
[何興龍]《現(xiàn)代員工管理—8090后員工管理策略》
《現(xiàn)代員工管理—8090后員工管理策略》 主講老師：何興龍【課程針對人群】企業(yè)各階層管理者、儲備干部【課程背景】如今，80、90后已漸漸成為職場的主力軍，不少已走向企業(yè)的核心崗位，新入職場的基本上屬于90后一代。他們的個性與行為習慣與70后的人員差別很大，甚至與不少企業(yè)的核心價值觀、用人標準大相徑庭。管理者們幾乎都在疑惑：為什么學習了大量的管理知識，參加了不少管理培訓，卻
2015-06-09
[何興龍]何興龍--《企業(yè)中層領導力素質提升》
《企業(yè)中層領導力素質提升》主講：何興龍老師【課程背景】中層管理干部處在企業(yè)管理金子塔的中間，擔負著承上啟下的重任，同時承受著來自上司、下屬、同事、客戶等多方壓力，對其領導能力的要求也越來越高。在企業(yè)快速發(fā)展、競爭日益激烈的背景下，企業(yè)中層領導力提升已經(jīng)勢在必行。為了滿足企業(yè)在中層干部培訓方面“務實、高效、系統(tǒng)”的要求，以何老師為核心顧問團隊特別依據(jù)企業(yè)中層干部實際情況，打造出針對中國企業(yè)中層領導務
2015-05-05
[何興龍]何興龍--《領導者的心胸與領導力》
《領導者的心胸與領導力》--何興龍老師【適用對象】企業(yè)中高層領導【授課時間】二天【課程收益】?幫助企業(yè)中高層提升自身的心胸與格局?深刻解析中國人的精神核心?探究中國人人性深處的思想構成?提升領導者的凝聚力?提升領導者的戰(zhàn)略高度?提升領導者的悟性和遠見?提升領導者的戰(zhàn)術和潛能?提升領導者領導力的效能?使領導權力更迭變得簡單【課程大綱】前言中國人的精神之源-三教九流、五家智慧?三教、九流?五家智慧-儒
2015-05-05
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