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吸引人才講師授課見證
李慶軍
江北區(qū)觀音橋《演說(shuō)創(chuàng)造財(cái)富》講座圓滿結(jié)束
幽默詼諧
招商路演
吸引人才
語(yǔ)言藝術(shù)
語(yǔ)慧口才
2017年2月18日下午,43位懷揣夢(mèng)想,滿懷希望的企業(yè)家、白領(lǐng)、商務(wù)人士等,在江北區(qū)觀音橋北城藝術(shù)大廈12樓(觀音橋商圈黨群服務(wù)中心),參加了以《演說(shuō)創(chuàng)造財(cái)富》
李墨
萬(wàn)科首度解密:我們是如何
吸引人才
的?
企業(yè)文化
萬(wàn)科靠什么東西來(lái)
吸引人才
?我加入公司后,也有了一些體會(huì),總結(jié)歸納起來(lái),萬(wàn)科對(duì)員工的價(jià)值主張,有以下幾方面。一,有機(jī)會(huì)與一幫老老實(shí)實(shí)做事的人一起做投資。在萬(wàn)科的文化里
涂滿章
成長(zhǎng)型企業(yè)如何用自身優(yōu)勢(shì)
吸引人才
培訓(xùn)管理
觀點(diǎn)一中小企業(yè)更應(yīng)重視人力資源管理 許多中小企業(yè)主提出這樣一個(gè)困惑,相比之下,大企業(yè)對(duì)人才具有較強(qiáng)的吸引力,這樣導(dǎo)致很多人才甚至中小企業(yè)自己培養(yǎng)的人才,被大公司挖走
劉安達(dá)
企業(yè)
吸引人才
之策略------劉安達(dá)
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
任何企業(yè)要想做強(qiáng)做大,就離不開優(yōu)秀的人才,要想吸引優(yōu)秀的人才,首先要有
吸引人才
的資本,這些資本包括: 1、合格的老板 一個(gè)企業(yè)的靈魂是老板,他的思維正確與否決定著企
馮鵬程
萬(wàn)科首度解密:我們是如何
吸引人才
的? --商業(yè)模式專家講師馮鵬程教授
企業(yè)文化
導(dǎo)讀:“人才是一條理性的河流,哪里有谷地,就向哪里匯聚”。鋼鐵大王安德魯·卡內(nèi)基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“帶走我的員工,把我的工廠留下,不久后工廠就會(huì)長(zhǎng)滿雜草;拿走我的工廠,把我的
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