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基層主管領(lǐng)導(dǎo)力晉級(jí)任務(wù)包

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基層主管晉級(jí)任務(wù)包 1、人際關(guān)系管理階段強(qiáng)化內(nèi)容:掌握客戶管理、向下管理、平行管理、影響家庭技巧，能夠公平對(duì)待且激發(fā)他人實(shí)踐任務(wù):診斷家庭健康度，推動(dòng)家庭更健

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基層主管一線管理者管理技能
2016年11月19日，莊浩博老師在臺(tái)灣工具制造業(yè)資深廠商-昆山義成工具，為其一線管理者帶來分享了《基層主管管理能力提升》訓(xùn)練課程。通過對(duì)管理概念及流程梳理、基

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溝通技巧執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)建設(shè)基層主管
基層主管是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的直接指揮和組織者，也是企業(yè)中最基層的負(fù)責(zé)人，基層主管綜合素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的政策能否順利地實(shí)施。本培訓(xùn)課程為有效提升基層主管實(shí)際管理

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孟森基層主管的角色認(rèn)知

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企業(yè)管理
一、基層主管的角色分類二、基層主管應(yīng)扮演的角色1、面對(duì)上級(jí)面對(duì)上級(jí)是執(zhí)行者 ——不折不扣地完成任務(wù)是你的義務(wù)。正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)的意圖；服從上級(jí)的指揮；就如何完成任務(wù)提

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戰(zhàn)略決策
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趙繼紅基層主管執(zhí)行力

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