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人才儲備講師課程
趙磊
《企業(yè)發(fā)展與
人才儲備
》
企業(yè)發(fā)展
人才儲備
第一講 企業(yè)發(fā)展與
人才儲備
管理 1. 企業(yè)發(fā)展需要人才梯隊之間的關(guān)系 案例:企業(yè)持久利潤來源于:企業(yè)人才不斷涌現(xiàn)與開發(fā) 2. 企業(yè)人才培養(yǎng)與組織核心能力建設(shè) 案例
宋傳承
人才梯隊建設(shè)班
人才培養(yǎng)
人才儲備
疫情三年以來,企業(yè)面臨各種挑戰(zhàn),有的企業(yè)倒下了;有的通過業(yè)務(wù)重組、成本把控,保住了利潤增長點(diǎn);有的企業(yè)通過跨界嘗試,有了新的利潤增長點(diǎn),這都是靠關(guān)鍵少數(shù)人的果斷決
達(dá)飝
XXX集團(tuán)公司《當(dāng)代企業(yè)級杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案
mtpundefinedtttundefined
人才儲備
undefined人力資源undefined培訓(xùn)方案
XXX 集團(tuán)公司 《當(dāng)代企業(yè)級杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》 系統(tǒng)方案 起草人:達(dá)飝 一 目的說明 為滿足集團(tuán)公司快速發(fā)展對人力資源需求,保障公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略
企業(yè)
人才儲備
戰(zhàn)略管理培訓(xùn)
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