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優(yōu)秀員工講師課程
劉瑋
《如何成為
優(yōu)秀員工
》
企業(yè)管理
課程:如何成為
優(yōu)秀員工
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優(yōu)秀員工
陽光心態(tài)訓練 培 訓 時 間 一天 (6小時/天) 適 合 對 象 企業(yè)全體員工 培 訓 方 式 案例演討、角色演練、錄像、
蘇自立
優(yōu)秀員工
成長的秘密
職業(yè)素養(yǎng)
做一名最優(yōu)秀的員工 1、優(yōu)秀人才的秘訣:聰明、情商、勤勞、勇敢。 2、讓優(yōu)秀成為習慣,終身的財富——積極的習慣。 3、我是五星級員工。 4、積極的行動——無論如何!
賈春濤
打造企業(yè)
優(yōu)秀員工
職業(yè)素養(yǎng)
《打造企業(yè)
優(yōu)秀員工
》-培訓課程 課程背景 為什么有的員工積極性不高,做事十分欠主動? 為什么有的員工素質太差,經(jīng)常得罪客戶、損失營業(yè)額、破壞公司形象? 為什么有的員
李健
《成功從
優(yōu)秀員工
做起》
職業(yè)素養(yǎng)
認識自我、完善自我。認識到自己在團隊中的位置。培養(yǎng)積極、樂觀的生活心態(tài)。 對上級、對領導堅決服從是下屬的天職 幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調執(zhí)行,但是不知如何才算是執(zhí)
徐良柱
優(yōu)秀員工
的時間管理
職業(yè)規(guī)劃
引子:工作成功的模型公式 現(xiàn)場測試:你管理時間的能力如何? 一.時間管理的原因 1.時間計算練習 胡適先生的一篇演講 2.時間利用問題3.時間的獨特性 案例:銀行向
張戴金
優(yōu)秀員工
總動員
企業(yè)管理
第一部分:總動員“心態(tài)篇”——《擺正心態(tài)干工作》 引子:擺正心態(tài)干工作 1)工作的成敗,根本取決于心態(tài) 2)好心態(tài),才有好前程 3)態(tài)度決定高度,高度決定人生 一、
張戴金
從精兵到干將-
優(yōu)秀員工
特訓營
心態(tài)培訓
引言部分:引 子 ——危機時代已經(jīng)來臨 第一部分:“心態(tài)篇”——《擺正心態(tài)干工作》 【引子】:擺正心態(tài)干工作 1)工作的成敗,根本取決于心態(tài) 2)好心態(tài),才有好前程
譚小芳
優(yōu)秀員工
的選育用留方法
非人力管理
優(yōu)秀員工
的選育用留方法 講師:譚小芳
優(yōu)秀員工
的選育用留方法培訓講師?
優(yōu)秀員工
的選育用留方法內訓專家?
優(yōu)秀員工
的選育用留方法方面的培訓? 國內最知名的積分制管理
陸君偉
如何留住一線
優(yōu)秀員工
現(xiàn)場管理
課程大綱 一、現(xiàn)場員工流失的原因及分析 1. 樹立正確的觀念:沒有不好的士兵,只有不會帶兵的軍官 2. 現(xiàn)場主管的類型分析 3. 員工類型分析 4. 認知員工的流失
譚小芳
優(yōu)秀員工
培養(yǎng)計劃80、90后員工職業(yè)素養(yǎng)
培訓管理
優(yōu)秀員工
培養(yǎng)計劃80、90后員工職業(yè)素養(yǎng)提升 講師:譚小芳 管人不如管環(huán)境-讓員工把工作當成事業(yè)的秘訣培訓講師? 管人不如管環(huán)境-讓員工把工作當成事業(yè)的秘訣內訓專家
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