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李宏逸
宏逸論金：7.14周評 黃金持續(xù)弱勢震蕩，原油能否抓住反彈契機？
黃金
——國際消息面—— 周五（7月13日）美元指數(shù)先揚后抑，一方面密歇根消費者信心指數(shù)不及預期打壓美元；另一方面，雖然美聯(lián)儲貨幣政策報告措辭總體樂觀，且加息進程維持漸
俞軍
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部分醫(yī)館、診所經(jīng)營遇到困難——一定是某個基本功出了問題。首先是一個認識問題、思維問題、理念問題。 落實培訓工作——必須有專門的預算和專人負責。唯有如此，才能保證企
景元利
企業(yè)家精神與領(lǐng)導力
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企業(yè)家自我修煉
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永續(xù)發(fā)展——解密企業(yè)財富持續(xù)增長的奧秘
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在激烈競爭的商業(yè)社會里，我們經(jīng)常會看到大浪淘沙、成敗瞬間的例子。每一天都有企業(yè)在誕生，每一天也都有企業(yè)在消亡。有一些企業(yè)能夠在時代風云變幻中屹立百年而不倒，不論政
李賦剛
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人力資本
企業(yè)自動化運轉(zhuǎn)，價值指教級裂變 這是個動蕩速變的時代，每個人所積累的知識和經(jīng)驗都可能一覺醒來，價值銳減！ 這是一個危機四伏的時代，無數(shù)我們曾經(jīng)輕松走過無數(shù)次的路上
管理投入大卻收效甚微？是時候升級你的管理思維了！
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“為什么投入了大量資源培訓管理者，團隊效率卻遲遲不見提升？”“明明自己事事親力親為，下屬卻總是成長緩慢，難以獨當一面？” 相信許多企業(yè)管理者都曾被這些問題困擾。別
管理困局破局指南：從 “舒適圈” 到 “破局者” 的蛻變
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管理強，則團隊強；管理興，則組織興。這一顛撲不破的真理，讓無數(shù)企業(yè)在管理培訓上不惜投入重金。然而，現(xiàn)實卻總給人潑冷水：許多企業(yè)年年培訓，團隊效率、組織效能卻未見顯
從業(yè)務精英到團隊領(lǐng)航者：高績效團隊建設(shè)的破局密碼
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當你因業(yè)務能力出色被提拔為管理者，卻發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的 “王者技能” 在管理崗位頻頻失靈 —— 團隊目標總達不成，成員積極性不高，甚至連自己都陷入 “救火式” 忙碌。這是
團隊管理的 “破冰術(shù)”：從混亂到高效的進階之路
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九型人格
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團隊管理的困局，正在拖垮無數(shù)企業(yè) —— 成員目標模糊，像一盤散沙；溝通壁壘重重，執(zhí)行如墜迷霧；業(yè)績增長停滯，核心人才流失…… 這些難題的根源，往往在于領(lǐng)導力的缺失
團隊執(zhí)行力差？這 4 把 “金鑰匙” 幫你打開高效管理之門
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在團隊管理的戰(zhàn)場上，領(lǐng)導者就像手握方向盤的司機，方向是否正確、駕駛是否穩(wěn)健，直接決定著團隊這輛車能跑多快、走多遠。想要提高團隊執(zhí)行力，不妨試試這 4 把 “金鑰匙
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