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員工成長講師課程
管靜波
《80/90后員工的成長與管理提升》
企業(yè)管理
第一模塊：了解他們——走進8090后員工世界 第一節(jié)：走進員工內心 心理 擬成人化 松圈主義
田敬國
《80/90后員工的成長與管理提升》
企業(yè)管理
第一模塊：了解他們——走進8090后員工世界 第一節(jié)：走進員工內心 心理 擬成人化 松圈主義
王舒
《夯實心靈基礎——
員工成長
輔導及團隊建設
營銷管理
培訓方式：頭腦風暴+短片觀看+小組討論+模擬演練 培訓對象：全體新員工 培訓時長：21課時（3天/期） 第一節(jié)：團隊拓展收益 積極主動 ɨ
張孟志
《和合凝聚力與
員工成長
突破》
職業(yè)規(guī)劃
課程大綱： 第一講：成長突破——“和合”詮釋 和合發(fā)展脈絡 儒學十六字精髓 藥山禪師的忠告 第二講：個人和合成長篇 第三講：從個人和合到團隊和合 第四講：團隊和合之
蘇自立
優(yōu)秀
員工成長
的秘密
職業(yè)素養(yǎng)
做一名最優(yōu)秀的員工 1、優(yōu)秀人才的秘訣：聰明、情商、勤勞、勇敢。 2、讓優(yōu)秀成為習慣，終身的財富——積極的習慣。 3、我是五星級員工。 4、積極的行動——無論如何！
匡峰
新
員工成長
三部曲
新員工入職培訓效果關系到新人員的成長和業(yè)績提升，更重要的是關系到基層人員的穩(wěn)定性，在當今人才是最寶貴的企業(yè)資源的今天，加強員工入職教育尤為重要！
于一凡
基層
員工成長
訓練
心靈成長
一、前言 在當今知識不斷更新，經濟快速發(fā)展的時代，創(chuàng)建學習型企業(yè)，提高企業(yè)競爭力已成為知識經濟時代企業(yè)管理者的共識?！敖K身學習”已經不再是一種理念和口號，而是應對社
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