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用工風(fēng)險管理講師課程
漆明
企業(yè)勞資法務(wù)與用工風(fēng)險防范
勞動法
用工風(fēng)險管理
企業(yè)用工風(fēng)險對于每一家企業(yè)和每一位HR均是回避不了的問題，鐵打的營盤流水的兵，無論是管理非常成熟的500強(qiáng)企業(yè)還是野蠻發(fā)展期間的初創(chuàng)企業(yè)，其人力資源政策均需要通過
漆明
企業(yè)勞資法務(wù)與用工風(fēng)險防范
勞動法
用工風(fēng)險管理
企業(yè)用工風(fēng)險對于每一家企業(yè)和每一位HR均是回避不了的問題，鐵打的營盤流水的兵，無論是管理非常成熟的500強(qiáng)企業(yè)還是野蠻發(fā)展期間的初創(chuàng)企業(yè)，其人力資源政策均需要通過
李大濤
薪酬設(shè)計與多元化
用工風(fēng)險管理
人力資源
勞資法律
薪酬管理
薪酬設(shè)計與多元化
用工風(fēng)險管理
一、 課程背景 近幾年出臺的政策法規(guī)—— 隨著《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等一系列勞動法律規(guī)定的頒布實施，由于不
李大濤
薪酬設(shè)計與多元化
用工風(fēng)險管理
人力資源
薪酬管理
一、 課程內(nèi)容 ● 第一天 薪酬設(shè)計策略 第一講：什么是薪酬管理 1.薪酬的本質(zhì) 2.薪酬結(jié)構(gòu)解析 3.薪酬管理的職能 第二講：影響薪酬的崗位因素 1.崗位評價
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