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積極領(lǐng)導(dǎo)力講師課程

劉上劉上說——戒掉身上的弱者氣息

劉上九型人格項目管理公司治理領(lǐng)導(dǎo)力

為什么有些人一看就氣場特別足，有些人一看就容易受氣呢，這是因為有些人的弱者氣息太大了，什么是弱者氣息呢，簡單說就是一個人說話的時候畏畏縮縮，做事拖泥帶水，老是給人

袁雨薇調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力（目標(biāo)篇）

領(lǐng)導(dǎo)力中層管理教練技術(shù)目標(biāo)管理，管理技術(shù)

課程背景：世界經(jīng)濟的全球化、不同文化間不可或缺的互動、以及通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)的信息獲取與迅捷溝通，使得人們不得不時刻在面對著變革與挑戰(zhàn)。如今，現(xiàn)代組織中調(diào)適性的問

袁雨薇調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力（心態(tài)篇）

領(lǐng)導(dǎo)力溝通技巧中層管理教練技術(shù)

課程背景：調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力管理技術(shù)源于體育，是運動員奪冠軍、拿金牌的有效支持。在國際上此技術(shù)已被廣泛應(yīng)用于團隊管理及個人生涯規(guī)劃；經(jīng)過20多年的研究，形成了完整的理

朱國春《農(nóng)牧管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

領(lǐng)導(dǎo)力農(nóng)牧行業(yè)團隊建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)干部

如何上傳課程圖片？農(nóng)牧行業(yè)營銷人員的普遍特點是學(xué)歷偏低，職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰，非農(nóng)牧專業(yè)的從業(yè)者偏多，系統(tǒng)化、規(guī)范化、職業(yè)化的團隊建設(shè)十分奇缺，專業(yè)化的干部隊伍素質(zhì)

陳小洪《打造可復(fù)制的店鋪管理與領(lǐng)導(dǎo)力》

領(lǐng)導(dǎo)力團隊管理團隊門店管理中層管理

【課程介紹】作為零售店長，您是否在尋找各種挑戰(zhàn)的答案。為何招聘到的員工總是難以留住，或者即使有人手，卻感覺無法發(fā)揮最大的團隊效能？為何競品店鋪通過活動取得顯著增

陳小洪《卓越店長鍛造營：新世代員工管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展》

領(lǐng)導(dǎo)力中層管理團隊建設(shè)團隊管理團隊

【課程介紹】當(dāng)下商業(yè)環(huán)境在快速變化，新世代員工以其獨特的價值觀、創(chuàng)新的思維方式以及充滿活力的工作習(xí)慣，為零售行業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。作為店長的您，是否在

陳小洪《決勝終端：打造門店高效業(yè)績增長引擎》

商業(yè)百貨門店管理領(lǐng)導(dǎo)力營銷管理快消品

在競爭激烈的市場環(huán)境里，終端門店經(jīng)營中您是否常常陷入這樣的困惑：線下出大單為何如此艱難？怎樣才能讓顧客一單接一單地購買？銷售連帶總是難以實現(xiàn)，如何巧妙引導(dǎo)顧客購

劉上劉上說——目標(biāo)設(shè)定SOP

劉上中層管理領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力溝通技巧

只要目標(biāo)可以達成，哪里顧得上風(fēng)雨兼程，明確的目標(biāo)是管理的基礎(chǔ)。今天為大家介紹目標(biāo)設(shè)定SOP，即SMART模型。 S就是具體，目標(biāo)明確且具體；M就是衡量，讓目標(biāo)變得

劉上劉上說——番茄工作法

劉上企業(yè)文化溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

人類的發(fā)明創(chuàng)造有很多，但卻沒有時光機，時光走了就是走了，再沒有回去的可能，因此時間是非常寶貴的，高效的時間管理可以讓人在工作中事半功倍，番茄工作法是一種非常流行的

劉上劉上說——人際溝通SOP模型

劉上親子教育溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

昨天介紹了高效復(fù)盤SOP，今天咱們再介紹一個人際溝通SOP，即AIDA模型，管理的本質(zhì)就是影響和激勵他人，AIDA模型就是可以改善溝通，激勵員工。 A即為注意力，

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