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非人力資源經(jīng)理講師課程
郭旭華
《
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理》
非人力管理
《
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理》培訓(xùn)大綱 課程目的： 任何一個企業(yè)的生存和發(fā)展離不開人，企業(yè)間的競爭實質(zhì)上就是人的競爭。成功的經(jīng)驗告訴我們，人力資源工作并非僅僅是
聶振亞
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
《
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理 》 主講：聶振亞老師 前言 使非人力資源部門的管理人員能夠全面了解人力資源管理的實用工具與方法 ，人力資源管理人員
張培德
非人力資源經(jīng)理
的HR管理(理才方略)
非人力管理
【參考文獻(xiàn)】 ---------------------------------------------------------------------------
林之
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
課程大綱： 第一天：一.框架篇：戰(zhàn)略性人力資源管理的基本內(nèi)容——人力資源管理的核心原理與理論源流；——人力資源包括的基本框架——人本管理：人力資源與人力資本。 二.
錢慶濤
非人力資源經(jīng)理
的力資源管理
非人力管理
《
非人力資源經(jīng)理
的力資源管理》 課程對象：各部門管理者及以上人員 講授時間：2天 授課特點：以親身經(jīng)歷的案例和經(jīng)驗進(jìn)行分析與分享，實用性、操作性強，并采用互動、現(xiàn)場
丁堅
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
《
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理》授課大綱 主講：丁堅 Kevin ding 課時：2天 第一部分 人力資源管理的核心概念與非人力資源主管的角色認(rèn)知 ü 學(xué)員問題導(dǎo)入
馬軍鋒
《
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理》
非人力管理
一、管理者的角色認(rèn)知與人力資源職責(zé) 1、人力資源價值鏈 2、管理者角色認(rèn)知 3、管理者懂得人力資源管理的好處 二、如何為團(tuán)隊選拔優(yōu)秀人才（選人） 1、人才招聘的基本
張軍英
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理訓(xùn)練提綱 企業(yè)中高層人力資源管理的六項修煉 課程時間：一天或者兩天 課程目的：提升直線經(jīng)理的人力資源管理技能 適應(yīng)對象：各級主管、直線經(jīng)
蓋烈夫
非人力資源經(jīng)理
的HR管理
非人力管理
《
非人力資源經(jīng)理
的HR管理》 （培訓(xùn)大綱） 2010年12月 第一講：使命第一，理念制勝 案例分析1《劉經(jīng)理的工作方式對嗎？》 一、鏟除“八論”確立職責(zé) 二、樹立“
曾江濤
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
培訓(xùn)管理
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理 課程簡介 一個成功的管理者不管他身在哪個部門、哪個崗位，擅長哪種工作，但他必須要擅長人力資源管理！ 人力資源管理不僅僅是人力資源部門
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