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面試技巧與實(shí)戰(zhàn)講師課程
徐越
《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)面試之——
面試技巧與實(shí)戰(zhàn)
》
面試技巧與實(shí)戰(zhàn)
招聘面試
1. 掌握3個(gè)甄選模型、15個(gè)面試核心要素。 2. 掌握篩選簡(jiǎn)歷的要點(diǎn),如何3秒看1份簡(jiǎn)歷。 3. 世界500強(qiáng)公司騰訊、阿里的選人之道。 4. 多種面試方法的應(yīng)
宋聯(lián)可
面試技巧實(shí)戰(zhàn)演練
招聘面試
一、面試依據(jù):勝任力模型1、構(gòu)建勝任力模型2、撰寫崗位說(shuō)明書3、設(shè)計(jì)面試評(píng)價(jià)表二、經(jīng)典面試法1、工作模擬2、角色扮演3、管理競(jìng)賽4、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組5、壓力面試三、結(jié)構(gòu)化
宋聯(lián)可
面試技巧實(shí)戰(zhàn)演練
招聘面試
一、面試依據(jù):勝任力模型1、構(gòu)建勝任力模型2、撰寫崗位說(shuō)明書3、設(shè)計(jì)面試評(píng)價(jià)表二、經(jīng)典面試法1、工作模擬2、角色扮演3、管理競(jìng)賽4、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組5、壓力面試三、結(jié)構(gòu)化
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面試技巧實(shí)戰(zhàn)演練
招聘面試
?面試依據(jù):勝任力模型 ?構(gòu)建勝任力模型 ?撰寫崗位說(shuō)明書 ?設(shè)計(jì)面試評(píng)價(jià)表 ?經(jīng)典面試法 ?工作模擬 ?角色扮演 ?管理競(jìng)賽 ?無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組 ?壓力面試 ?結(jié)構(gòu)化面
羅明
慧眼選才-面試技巧實(shí)戰(zhàn)
招聘面試
課程特色與背景 明確有效招聘的重要性以及用人部門經(jīng)理/HR部門的角色職責(zé)了解招聘甄選的原則和要素熟悉招聘面試的流程及相關(guān)注意事項(xiàng)掌握結(jié)構(gòu)化行為面試的方法與技巧減少面
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