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TTT-企業(yè)內訓師培訓講師課程
張玉
張玉培訓師TTT企業(yè)內訓師培訓課程之八
培訓師培訓
《TTT(培訓師的培訓)》2012年度課綱 張玉培訓師 第一篇 培訓師的角色認知 第一節(jié):培訓師起步必讀 1.培訓講師的20個經常性錯誤 2.成人學習的基本原則 第
張玉
張玉培訓師TTT企業(yè)內訓師培訓課程之七
培訓師培訓
卓越企業(yè)培訓師特訓》(TTT) 主講:張玉培訓師 【課程背景】 一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓師,如同一個團隊的導師或教練,能真正的全面提升員工素質,激發(fā)潛能,使人才不斷適應社
張玉
張玉培訓師TTT企業(yè)內訓師培訓課程之六
培訓師培訓
高級TTT ---培訓課程設計突破 主講人:張玉培訓師 課程長度 □ 2天 課程效益 在掌握基本培訓技能的基礎上, • 掌握課程設計的規(guī)律方法 R
張玉
張玉培訓師TTT企業(yè)內訓師培訓課程之五
培訓師培訓
企業(yè)內訓講師能力素質培訓 ●課程題目 企業(yè)內訓講師能力素質提升培訓 ●課程對象 被企業(yè)選為做內訓講師的人員或需要提升講課能力的人員 ●課程背景 1、很多人會聊天不會
張玉
張玉培訓師TTT企業(yè)內訓師培訓課程之四
培訓師培訓
《精深化內訓師》 張玉培訓師 ——課程設計與開發(fā)技巧 【課程背景】 企業(yè)的競爭不僅來自于產品、資源的競爭,同時也是人才的競爭。人才的培養(yǎng)是一個浩大的工程,單純通過
張玉
張玉培訓師TTT企業(yè)內訓師培訓課程之三
培訓師培訓
TTT企業(yè)內部培訓師特訓營 課程背景 作為企業(yè)管理者:您希望輕松面對群體,有效的傳達自己的信息與思想,增強個人的影響力? 作為企業(yè)內部培訓師:您已經具備一名專業(yè)培訓
張玉
張玉培訓師TTT企業(yè)內訓師培訓課程之二
培訓師培訓
培訓培訓師(TTT)大綱 【培訓目的】 討論最新的培訓理論與系統(tǒng)。 認識成人學習的特點以及如何規(guī)劃實施效的教學。
張玉
張玉培訓師TTT企業(yè)內訓師培訓課程之一
培訓師培訓
培訓培訓師(TTT)大綱 【培訓目的】 了解加速學習的基本概念。 幫助學員根據不同程度的學習者使用不同的加速學習技能 ɨ
張玉
TTT企業(yè)內訓師培訓
培訓師培訓
(第一天)破解培訓■團隊公約及訓練原則■培訓師的角色1)培訓授課中四大角色A激勵B講師C參謀者D調停2)企業(yè)中六大角色A學習專家B開發(fā)者C顧問D創(chuàng)新者E管理者F戰(zhàn)略
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