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李憲磊《數(shù)據(jù)透視分析在數(shù)字化管理中的應(yīng)用》（1-3天版）

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王貴友 Excel在人力資源與行政管理上的高效應(yīng)用

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陳曉東 Excel最優(yōu)化問(wèn)題求解

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在現(xiàn)實(shí)的生活和工作中，我們總是在各種條件受限的前提下追求目標(biāo)的最大化。比如企業(yè)在人員、資金、時(shí)間、設(shè)備等受限的條件下，希望利潤(rùn)最大化，產(chǎn)量最大化，成本最小化等等。

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不確定時(shí)代，情商為何是領(lǐng)導(dǎo)力的必修課？

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在商業(yè)環(huán)境風(fēng)云變幻的今天，市場(chǎng)趨勢(shì)難測(cè)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)復(fù)雜，企業(yè)前行的每一步都充滿(mǎn)挑戰(zhàn)。面對(duì)這樣的不確定性，企業(yè)對(duì)人才的渴求愈發(fā)強(qiáng)烈，而領(lǐng)導(dǎo)者作為團(tuán)隊(duì)的 “掌舵人”，其

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