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趙國軍
一個博士，一個研究生，和一個MBA對一碗牛肉面的思考
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我跟朋友在路邊一個不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我們就順便和小老板聊了會兒。談及如今的生意，老板感慨頗多，他曾經(jīng)輝煌過，于蘭州拉面最紅的時候在鬧市口開了家拉面館
趙國軍
如何用一張HR地圖做好招聘？
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一張HR地圖帶給HR新人的啟示很多HR新人，面對紛繁復(fù)雜的日常工作，常常會對自己工作的價值和意義產(chǎn)生懷疑。作為企業(yè)而言（正常的企業(yè)），任何一個崗位的存在必然有其合理
趙國軍
延遲退休的真相：關(guān)于保命錢你必須知道的10件事！
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摘要當(dāng)前，在我國社保體系中，養(yǎng)老保險面臨的難題較多，養(yǎng)老金缺口巨大。有專家測算，如果延遲退休，本該拿養(yǎng)老金的人不僅不拿錢，還要繼續(xù)繳納養(yǎng)老金，這樣一來，退休年齡每延
崔淼
“小人”職場
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英國的培根說讀書使人長才，培根又說知識就是力量，也不知道還有誰說知識改變命運(yùn)，就像真理前進(jìn)一步就是謬誤，真理也是相對的，這些話可真要辯證的看。培根的話可能是幾世紀(jì)以
趙銀燕
無敵微笑小姐：你是嗎？
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點(diǎn)擊打開鏈接
趙國軍
揭秘百度的人力資源管理是怎么做的？
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招最好的人——什么是最好的人？招最好的人。什么是最好的人？智商最高、成績最好？情商最高？都不是。我們認(rèn)為，最好的人有以下三點(diǎn)：第一，跟百度崇尚的“簡單”文化匹配，這
趙國軍
HR主管必備5原則
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貢獻(xiàn)作者:jessica 收錄時間:2015-03-09 09:32:03標(biāo)簽: 招聘工具面試工具招聘技巧工具一：招聘面試的STAR原則招聘面試是HR經(jīng)理的一項重要
趙國軍
培訓(xùn)講師的20個經(jīng)常性錯誤
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在《培訓(xùn)探密》中，蓋瑞?凱朗特總結(jié)了新入行的培訓(xùn)講師師經(jīng)常出現(xiàn)的二十個錯誤。凱朗特認(rèn)為，甚至一些經(jīng)驗(yàn)豐富的講師也有可能犯下同樣的錯誤，這二十個錯誤可以形象表述為十個
趙國軍
名企用人標(biāo)準(zhǔn)
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三星（中國）投資有限公司用人標(biāo)準(zhǔn)：善用整體看起來不算十分優(yōu)秀，但在特定方面興趣濃厚，才能超人，能夠在所在領(lǐng)域獨(dú)樹一幟的人。能給“個性”人才充分發(fā)揮的空間，使其揚(yáng)長避
趙國軍
HR主管必備5原則
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工具一：招聘面試的STAR原則招聘面試是HR經(jīng)理的一項重要工作內(nèi)容，每個成功的經(jīng)理人都必須具備高超的招聘面試技巧，使合適的人在合適的崗位上，創(chuàng)造崗位高績效。所謂ST
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