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領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力講師
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力課程
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力視頻
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力授課見(jiàn)證
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
平均課酬
21941
講師
34
視頻
0
課程
36
授課見(jiàn)證
68
劉展碩
《重點(diǎn)管理的藝術(shù)》智恒培訓(xùn)劉展碩
智恒咨詢(xún)顧問(wèn)有限公司
劉展碩
朱建國(guó)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
重點(diǎn)管理藝術(shù) 重點(diǎn)管理的藝術(shù),要求領(lǐng)導(dǎo)者在方法上認(rèn)清工作的重與輕,在程序上處理好緊急性與緩和性。所謂重要性是指工作中,找出具有關(guān)鍵性的事項(xiàng),然后集中時(shí)間與精力處理
楊帆
《協(xié)同力:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵能力》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
1. 課程設(shè)計(jì) “目標(biāo)不明確”、“溝通不順暢”、“缺乏融合差異的能力”等情況每天都在團(tuán)隊(duì)中存在,可能正一步步吞噬著團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力和績(jī)效。而團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者根本沒(méi)有
孟中國(guó)
《文化打旗,精細(xì)打理----------中層管理、領(lǐng)導(dǎo)力、店長(zhǎng)管理》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
銀行保險(xiǎn)
很多公司總是強(qiáng)調(diào)狼性團(tuán)隊(duì),沒(méi)錯(cuò)。但是這只是短期有效。企業(yè)要求員工令行禁止、激情澎湃,沒(méi)有任何錯(cuò)誤,情理之中。 可是人性本身就包含懶惰、就包含情緒化,否則不可能發(fā)明
鐘清輝
?順壹小記者助力全球未來(lái)“一帶一路”文化交流
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
演講口才
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
順壹小記者助力全球未來(lái)“一帶一路”文化交流 中國(guó)夢(mèng)演講藝術(shù)團(tuán)“一帶一路”環(huán)球行 2013年習(xí)總書(shū)記提出共建“一帶一路”提議,凝聚了千年?yáng)|方智慧,帶來(lái)全球治理新理念
王昕
《共創(chuàng)偉業(yè)》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
2017年10月18日十九大召開(kāi),主席在會(huì)上強(qiáng)調(diào)“青年興則國(guó)家興 青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”,青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),國(guó)家就有前途,民族就有希望。而作為企業(yè)家老板、
賀安波
?《新時(shí)期人力資源挑戰(zhàn)》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
人力資源
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
課程背景:現(xiàn)代企業(yè)面臨的不僅是產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),更是人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何更好的“引才”、“用才”、“留才”已成為決定企業(yè)成就的關(guān)鍵。人力資源管理正是為了對(duì)企業(yè)的人員進(jìn)
鐘清輝
?青少年NLP心智成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)
心智成長(zhǎng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
青少年NLP心智成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng) 2017【1.15-1.19】 2017【1.20-1.24】 主辦:中國(guó)青少兒NLP學(xué)院 亞洲專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)學(xué)院 承辦:勤達(dá)升國(guó)際.順壹精
鈕東濤
新任經(jīng)理人:從業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者轉(zhuǎn)型培訓(xùn)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
心態(tài)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
暢銷(xiāo)品牌課程《轉(zhuǎn)型三部曲》之一 主題:新任經(jīng)理人:從業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者轉(zhuǎn)型培訓(xùn) 本次培訓(xùn)的內(nèi)容模塊: 第一模塊:新任經(jīng)理人的角色定位與勝任 第二模塊:新任經(jīng)理人角
陶國(guó)玲
中高層經(jīng)理人的核心
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
一.自我定位與全局觀念 (2.5小時(shí)) 1.深刻理解“中高層經(jīng)理”職位 2.您在公司層面的角色是什么 - 如何與上司/同僚溝通順暢 - 牢記下屬對(duì)您的期許 3.全
吳永生
高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
商業(yè)模式
【課程大綱】 第一講 巔峰團(tuán)隊(duì)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè) 1、如何規(guī)范團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的管理動(dòng)作 2、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人素質(zhì)體現(xiàn)在哪些方面 3、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者如何進(jìn)行個(gè)人角色
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梁俊景
律師 李小平律師