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培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的差異，是學(xué)習(xí)告訴我們什么是正確的，而培訓(xùn)是讓我們?nèi)绾伟咽虑樽鰧?。很多企業(yè)的人把培訓(xùn)的效果評估當(dāng)作人資開發(fā)與量化的一個重要環(huán)節(jié)，而忽略了培訓(xùn)后在崗

十年培訓(xùn)講師，三年金融教練，現(xiàn)任集團(tuán)公司全國教育總監(jiān)

山西曼恩德企業(yè)咨詢管理有限公司總經(jīng)理陽城青年夜校校長陽城電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)副總經(jīng)理晉城電子商務(wù)協(xié)會副秘書長菜籃子商城聯(lián)合創(chuàng)始人淘寶大學(xué)講師2003年畢業(yè)于山西

陳銘海西安市圣元敘合企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理西安洪杉企業(yè)管理咨詢公司簽約講師陜西省培訓(xùn)師聯(lián)合會理事西安講師聯(lián)盟品牌講師《職業(yè)經(jīng)理人孵化工程》簽約講師Think