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組織管控及戰(zhàn)略人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
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組織管控及戰(zhàn)略人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

江西,南昌 50 ~ 60 歲
戰(zhàn)略規(guī)劃及競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;集團(tuán)管控與組織變革;戰(zhàn)略人力資源管理;績(jī)效管理天龍八步;企業(yè)大學(xué)籌建及運(yùn)營(yíng);基于能力與業(yè)績(jī)的薪酬激勵(lì)體系;合伙人及股權(quán)激勵(lì);流程優(yōu)化及執(zhí)行力建設(shè);卓越領(lǐng)導(dǎo)力;中高層干部10項(xiàng)修煉等
¥20000 元/天
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◆深圳治策管理咨詢公司 總經(jīng)理/首席咨詢師
◆北京和君管理咨詢公司 合伙人/咨詢總監(jiān)
◆廈門(mén)博格管理咨詢公司 特約顧問(wèn)師
◆組織管控及戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
◆國(guó)家注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師 
◆中國(guó)企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟理事會(huì)成員
◆南開(kāi)大學(xué)工商管理碩士(MBA)
◆曾連續(xù)二年獲中國(guó)最佳企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)獎(jiǎng)
◆曾任多家上市公司人力資源高管
◆曾任某中國(guó)100強(qiáng)企業(yè)人力總監(jiān)/商學(xué)院院長(zhǎng)
◆曾任某多元化集團(tuán)營(yíng)運(yùn)副總裁、執(zhí)行總裁
 
梁偉明老師具有近20年的企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),歷任多家上市公司和某中國(guó)100強(qiáng)企業(yè)高管及某多元化集團(tuán)執(zhí)行總裁,擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、集團(tuán)管控模式、人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、流程優(yōu)化及執(zhí)行力建設(shè)等,并在投融資和并購(gòu)重組方面有所涉獵,具有良好的咨詢服務(wù)和培訓(xùn)授課能力。

【品牌課程】
一、綜合類(lèi)
1.《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析實(shí)務(wù)》
課程 更多>>
[梁偉明]中高層干部10項(xiàng)基本管理技能訓(xùn)練 
中層干部10項(xiàng)基本管理技能訓(xùn)練 u 課程背景: 中層干部作為企業(yè)的中流砥柱和中堅(jiān)力量,起著承上啟下的作用,其日常管理包含兩個(gè)對(duì)象,一個(gè)是事,一個(gè)是人,而所有的事都是人做出來(lái)的,所以,關(guān)鍵在于管理好人。 作為管理者,要管理好人,首先要管理好自己,然后才是管理好員工,重在建設(shè)好團(tuán)隊(duì)。 u 課程目標(biāo): 1.正確的理解中層干部的角色定位、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、綜合能力提升。 2.掌握中層干部的10項(xiàng)基本管理技能,并
2021-07-21
[梁偉明]非上市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制操作實(shí)務(wù) 
非上市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制操作實(shí)務(wù) 一、前言 老板三件事:定好向、用好人、分好錢(qián)。 小老板比賽賺錢(qián),中老板比賽花錢(qián),大老板比賽分錢(qián)。 股權(quán)激勵(lì)是分錢(qián)的藝術(shù)!更是突破管理瓶頸,實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)并基業(yè)長(zhǎng)青的智慧! 什么是股權(quán)激勵(lì),非上市企業(yè)為什么要做股權(quán)激勵(lì)?如何建設(shè)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制? 當(dāng)企業(yè)準(zhǔn)備對(duì)核心團(tuán)隊(duì)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)諸多的問(wèn)題及困惑,怎么辦? 具體操作時(shí)可能遇到的問(wèn)題如下: 2 對(duì)核心高管具
2021-07-21
[梁偉明]崗位任職資格與勝任力模型建設(shè)策略
崗位任職資格體系構(gòu)建策略 課程大綱 【課程背景】 為什么花高價(jià)引進(jìn)的人才還是覺(jué)得不合適? 為什么同一崗位的市場(chǎng)薪酬水平差距那么大? 為什么在選拔人才時(shí)總是無(wú)法確定人才標(biāo)準(zhǔn)? 企業(yè)在人才和干部管理中遇到的普遍性的問(wèn)題,就是不知如何確定人才標(biāo)準(zhǔn)!不知那些人應(yīng)進(jìn)入人才梯隊(duì)!往往是拍腦袋做決策,這成為了企業(yè)人才發(fā)展的主要瓶頸。那么,如何確定企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)?如何培養(yǎng)企業(yè)所需的干部?如何打造人才梯隊(duì)?本課程將
2021-07-21
[梁偉明]卓越4R執(zhí)行力體系搭建策略
4R卓越執(zhí)行力系統(tǒng)打造 提高執(zhí)行力 提升結(jié)果力 u 課程背景: 為什么反復(fù)宣導(dǎo)的方案得不到落實(shí)? 為什么科學(xué)論證的目標(biāo)卻不能實(shí)現(xiàn)? 為什么再三強(qiáng)調(diào)的錯(cuò)誤還是會(huì)出現(xiàn)? 為什么企業(yè)里總是有很多扯皮現(xiàn)象? 為什么詳細(xì)的計(jì)劃、會(huì)議的決議在執(zhí)行時(shí)總被打折扣? 企業(yè)在管理中遇到的普遍性的問(wèn)題,就是企業(yè)的執(zhí)行力系統(tǒng)偏弱!這成為了企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸之一。那么,如何提升組織的執(zhí)行力?如何培養(yǎng)干部職員的執(zhí)行力?如何
2021-07-21
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互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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