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樓劍濟南熱力內(nèi)訓師培養(yǎng)項目

項目 ttt 內(nèi)訓師

2016年5-8月，21天的濟南熱力內(nèi)訓師培養(yǎng)項目。從內(nèi)訓師初級，到內(nèi)訓師中級的課程，再到內(nèi)訓師高級的課程，讓這些沒有授課經(jīng)驗的老師成為具備課程開發(fā)、課程講授的實

鄭少華杭州華旺集團中層內(nèi)訓

中層內(nèi)訓心態(tài)抗壓

很榮幸受邀給杭州華旺股份上課。兩天課程，基本都是體驗式為主，通過游戲互動的方式，讓中層體驗，抽象概括，反思觀察，行動應用。課程內(nèi)容分為《快樂工作》、《高效溝通

王風范中國國通TTT專場內(nèi)訓

專場內(nèi)訓

微演說創(chuàng)始人王風范老師受邀打響中國國通、天創(chuàng)商學院講師班第一期課程，現(xiàn)場100余位講師、儲備講師全程參與課程，并給予超高的評價！

夏忠定印度塔塔汽車GDT內(nèi)訓

gd&t內(nèi)訓

為期兩天的印度塔塔零部件GDT內(nèi)訓，來自20多家供應商的學員參加了這兩天的培訓。了解傳統(tǒng)坐標公差的缺陷，學會ASME Y14.5M-2009標準的幾何公差、符號

許輝內(nèi)訓師培訓班TTT

內(nèi)訓師 ttt

上海某公司，中層管理人員，內(nèi)訓師孵化計劃，內(nèi)訓師TTT 學員帶上自己的課件講課，Craig老師一一進行點評運用國際先進的培訓師引導技巧量表，“以學員為中心”，有

唐頓唐頓老師受邀各大品牌內(nèi)訓

企業(yè)內(nèi)訓

唐頓老師受邀到萊特妮思、依波手表、美的電器、沫小姐品牌內(nèi)衣和七茜情人等品牌進行內(nèi)訓和給他們的管理層進行培訓。百艾堂千店創(chuàng)業(yè)計劃：幫助百艾堂進駐線下3000多家合

馮濤北京內(nèi)訓課程《薪酬體系設計6+1》

內(nèi)訓課程薪酬體系

客戶：北京IT協(xié)會地點：北京市 - 北京時間：2014/6/27 0:00:00 主講人：馮濤主題：《薪酬體系設計6+1》通過薪酬“6+1”的設計模型，教

宗英濤浙江天能阿米巴經(jīng)營內(nèi)訓

浙江天能阿米巴經(jīng)營內(nèi)訓

浙江天能集團（民營500強19位，香港上市企業(yè)，員工18,000人，年產(chǎn)值500多億）引入阿米巴經(jīng)營咨詢式內(nèi)訓輔導，這是天能公司有史以來最貴，最有價值的內(nèi)訓決策

張琪企業(yè)咨詢企業(yè)內(nèi)訓

企業(yè)內(nèi)訓實戰(zhàn)實用

圖一與北京銀發(fā)老年投資發(fā)展公司的劉總、李總針對中丹教育科研集團合作進行細節(jié)落地溝通；圖二與中投地產(chǎn)的劉總一起設計團隊打造系列課程規(guī)劃與落地系統(tǒng)建設；圖三與速八

余尚祥湖北孝感《政企戰(zhàn)團雙能訓戰(zhàn)營》

政企戰(zhàn)訓能力

如何提升政企客戶經(jīng)理業(yè)務能力？如何提升云網(wǎng)融合業(yè)務能力？如何拜訪客戶挖掘需求？如何提升5G終端營銷能力？如何給客戶提供建議方案？如何答疑解決客戶疑問？如何引導客戶

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